Reklama

Państwowa Inspekcja Pracy nie zbada delegowania prokuratorów do odległych miejsc

Nie ma podstaw prawnych do działań Państwowej Inspekcji Pracy w tej sprawie – uznała Katarzyna Łażewska-Hrycko, główny inspektor pracy.

Aktualizacja: 11.03.2021 12:54 Publikacja: 11.03.2021 12:24

Państwowa Inspekcja Pracy nie zbada delegowania prokuratorów do odległych miejsc

Foto: Fotorzepa / Kuba Kamiński

mat

Reklama

W styczniu czworo prokuratorów związanych z krytycznym wobec "dobrej zmiany" stowarzyszeniem Lex Super Omnia zostało pilnie delegowanych do prokuratur rejonowych, w niektórych przypadkach odległych o kilkaset kilometrów od ich miejsc zamieszkania.

Czytaj także:

Niepokorni prokuratorzy jadą za karę w Polskę

Wątpliwości co do takich zasad korzystania z uprawnień do delegowania prokuratorów ma Rzecznik Praw Obywatelskich. Jego zdaniem, prawdopodobne jest bowiem naruszanie podstawowych praw pracowniczych przez przedmiotowe traktowanie pracowników.

- Prokuratura nie widzi bowiem, że każda taka delegacja stanowi daleko idącą ingerencję w sferę prawnie chronionych praw pracowniczych. Prokurator-pracownik postrzegany jest wyłącznie jako przedmiot podejmowanych wobec niego działań, a nie jako jednostka korzystająca z autonomii, której przysługują prawa chronione konstytucyjnie - wskazuje RPO.

Reklama

Adam Bodnar zwrócił się do Głównego Inspektora Pracy o przeprowadzenie kontroli w celu ustalenia, czy Prokurator Krajowy nie narusza przepisów prawa pracy, delegując pracownika-prokuratora bez jego zgody do innej jednostki, bez uprzedniego ustalenia sytuacji osobistej i rodzinnej.

- Poruszona kwestia nie należy do kompetencji organów Państwowej Inspekcji Pracy – odpisała Katarzyna Łażewska-Hrycko, główny inspektor pracy.

W ocenie Państwowej Inspekcji Pracy poruszony problem delegowania prokuratorów został uregulowany w sposób wyczerpujący w rozdziale 2 zatytułowanym „Prawa i obowiązki prokuratorów", a przede wszystkim w art. 106 ustawy z 28 stycznia 2016 r. - Prawo o prokuraturze.

- W aktualnym stanie prawnym brak jest zatem podstaw do podejmowania działań przez organy Państwowej Inspekcji Pracy w zakresie związanym z zagadnieniem sygnalizowanym przez Rzecznika. Okoliczności delegowania mogą co najwyżej być przedmiotem badania przez sąd pracy - wyjaśniono w odpowiedzi.