Spór z radca prawnym w imieniu pracodawcy nieetyczny

Radca prawny nie powinien reprezentować pracodawcy w sprawie wytoczonej temu przez innego prawnika z tego urzędu – wskazuje Komisja Etyki Krajowej Rady Radców Prawnych.

Publikacja: 29.10.2013 07:26

Występowanie jako pełnomocnik pracodawcy w sporze z innym radcą prawnym zatrudnionym przez ten sam u

Występowanie jako pełnomocnik pracodawcy w sporze z innym radcą prawnym zatrudnionym przez ten sam urząd jest nieetyczne

Foto: Fotorzepa, Marian Zubrzycki

Do Komisji Etyki działającej przy Krajowej Radzie Radców Prawnych trafiło pytanie od radcy prawnego w sprawie występowania przeciwko koledze z pracy. Okazuje się, że nie ma takiej możliwości.

W tej konkretnej sytuacji, której dotyczyło pytanie, jeden radca prawny wszedł w spór z  zatrudniającym go urzędem. Wystąpił przeciwko temu pracodawcy do sądu. Jego kolega z pracy, także radca prawny, miałby występować w sądzie w imieniu urzędu.

Komisja Etyki zastanawiała się, czy w takiej sytuacji radca prawny może w tej sprawie reprezentować wspólnego pracodawcę. Doszła do wniosku, że nie. Powinien w takiej sytuacji poinformować pracodawcę, że wystąpienie przez niego w tej sprawie jest nieetyczne. Właściwy byłby zatem wybór zewnętrznej kancelarii do prowadzenia tej sprawy.

Jak podkreśla szef Komisji Etyki i były prezes Krajowej Rady Radców Prawnych Zenon Klatka w odpowiedzi na  zadane pytanie, kwestię konfliktu interesów reguluje art. 22 ust. 1 kodeksu etyki radcy prawnego.  Wymienia on sytuacje, w których radca prawny nie może prowadzić sprawy  ani udzielać pomocy prawnej w żadnej formie. Tak się dzieje między innymi, „gdy sprawa dotyczy radcy prawnego lub adwokata świadczącego pomoc prawną w tym samym czasie na rzecz tego samego podmiotu".

Jak podkreśla mecenas Zenon Klatka, kodeks przyjął więc, iż w takiej sytuacji istnieje znaczne ryzyko ograniczenia niezależności radcy prawnego reprezentującego klienta. Czyli także pracodawcę.

Kolejne zagrożenie wynika z tego, że radca prawny pracujący biurko w biurko z tym, który idzie do sądu, ma dużą wiedzę o sprawie. Mogłoby to dawać pracodawcy-klientowi nieuzasadnioną przewagę.

– Wystąpienie takiego ryzyka wydaje się szczególnie prawdopodobne w sytuacji, w której obaj radcowie prawni pozostają w stosunku pracy z tym samym pracodawcą, będącym przy tym stroną sporu. Nie można także wykluczyć, że radca prawny reprezentujący pracodawcę pozostaje w bliskich stosunkach  z radcą prawnym będącym przeciwnikiem jego mocodawcy – wskazuje mecenas Klatka.

Dodaje, że do tej sytuacji należy też odnieść przepisy ustawy o radcach prawnych.  Jej artykuł  15 mówi bowiem o obowiązku wyłączenia się ze sprawy dotyczącej osoby pozostającej z radcą prawnym w takim stosunku, że może to oddziaływać na jej  wynik.

Do Komisji Etyki działającej przy Krajowej Radzie Radców Prawnych trafiło pytanie od radcy prawnego w sprawie występowania przeciwko koledze z pracy. Okazuje się, że nie ma takiej możliwości.

W tej konkretnej sytuacji, której dotyczyło pytanie, jeden radca prawny wszedł w spór z  zatrudniającym go urzędem. Wystąpił przeciwko temu pracodawcy do sądu. Jego kolega z pracy, także radca prawny, miałby występować w sądzie w imieniu urzędu.

W sądzie i w urzędzie
Czterolatek miał zapłacić zaległy czynsz. Sąd nie doczytał, w jakim jest wieku
https://track.adform.net/adfserve/?bn=77855207;1x1inv=1;srctype=3;gdpr=${gdpr};gdpr_consent=${gdpr_consent_50};ord=[timestamp]
Spadki i darowizny
Podział spadku po rodzicach. Kto ma prawo do majątku po zmarłych?
W sądzie i w urzędzie
Już za trzy tygodnie list polecony z urzędu przyjdzie on-line
Zdrowie
Ważne zmiany w zasadach wystawiania recept. Pacjenci mają powody do radości
Materiał Promocyjny
Do 300 zł na święta dla rodziców i dzieci od Banku Pekao
Sądy i trybunały
Bogdan Święczkowski nowym prezesem TK. "Ewidentna wada formalna"