Aktualizacja: 14.03.2017 16:23 Publikacja: 14.03.2017 16:15
Foto: 123RF
Inwestujący w ponad 8 tys. firm notowanych na giełdzie w krajach Unii będą mogli decydować w głosowaniach o polityce wynagrodzeń, choć kraje Unii będą mieć prawo nadania tym głosowaniom znaczenia doradczego nie obowiązującego i będą mieć 2 lata na wprowadzenie tych przepisów do narodowego ustawodawstwa.
Do głosowania w Parlamencie Europejskim doszło po osiągnięciu w grudniu porozumienia z przedstawicielami 28 krajów o działaniach mających również zachęcać do długoterminowego inwestowania w spółki giełdowe przez zarządzanych aktywami, firmy ubezpieczeniowe i fundusze emerytalne, aby unikać działań na krótką metę. - Dla stabilnej gospodarki europejskiej jest zasadniczą sprawą spojrzenie poza szybkie zyski i skupienie się na długofalowym sukcesie - stwierdziła komisarz Vera Jourova odpowiedzialna za ten temat.
Przeciętne miesięczne wynagrodzenie nominalne brutto w gospodarce narodowej wyniosło w pierwszym kwartale tego r...
Polscy imigranci w Wielkiej Brytanii wyprzedzili pod względem przeciętnych zarobków lokalnych pracowników. Mogło...
6842 zł brutto – tyle w listopadzie ub. roku wynosiła mediana wynagrodzeń w gospodarce narodowej. Według danych...
Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw wzrosło w marcu o 7,7 proc. rok do roku –...
W tym roku zwiększyła się różnica między pożądanym a realnym wynagrodzeniem młodych ludzi, którzy łączą studia z...
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
