Aktualizacja: 14.03.2017 16:23 Publikacja: 14.03.2017 16:15
Foto: 123RF
Inwestujący w ponad 8 tys. firm notowanych na giełdzie w krajach Unii będą mogli decydować w głosowaniach o polityce wynagrodzeń, choć kraje Unii będą mieć prawo nadania tym głosowaniom znaczenia doradczego nie obowiązującego i będą mieć 2 lata na wprowadzenie tych przepisów do narodowego ustawodawstwa.
Do głosowania w Parlamencie Europejskim doszło po osiągnięciu w grudniu porozumienia z przedstawicielami 28 krajów o działaniach mających również zachęcać do długoterminowego inwestowania w spółki giełdowe przez zarządzanych aktywami, firmy ubezpieczeniowe i fundusze emerytalne, aby unikać działań na krótką metę. - Dla stabilnej gospodarki europejskiej jest zasadniczą sprawą spojrzenie poza szybkie zyski i skupienie się na długofalowym sukcesie - stwierdziła komisarz Vera Jourova odpowiedzialna za ten temat.
Trudności ze zdobyciem pracowników skłaniają pracodawców do rezygnacji z części oczekiwań wobec kandydatów. Jedn...
Sześć organizacji pracodawców uważa, że płaca minimalna powinna wzrosnąć w przyszłym roku o 50 zł. Proponują zmi...
7,27 tys. to kwota, która dzieli zarobki Polaków na pół. Ale w najmniejszych firmach, urzędach, sklepach jest to...
Najlepiej opłacanym prezesem firmy z amerykańskiego indeksu S&P 500 był szef spółki produkującej tasery, czyli p...
VELUX Polska, obchodząca w tym roku 35-lecie obecności na rynku jest jedną z tych firm, które współtworzyły polską branżę budowlaną. Od podstaw budowała kategorię użytkowych poddaszy, inwestując w przemysł, rozwijając lokalnych dostawców i kształtując standardy zrównoważonego rozwoju.
Gorsza koniunktura na rynku pracy, a także wspomnienia z czasów pandemii wpływają na postawy pracowników, którzy...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
