Urlop wypoczynkowy nauczyciela za czas urlopu zdrowotnego

Prawo nauczyciela do urlopu wypoczynkowego za urlop zdrowotny

Publikacja: 13.07.2010 03:00

Zgodnie z art. 73 ust. 1, ust 8 i ust. 10 [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=DFA552B2E66FDDE8B7373FDE8618C88F?id=182007]Karty Nauczyciela[/link], dyrektor szkoły udziela urlopu dla poratowania zdrowia, nauczycielowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze zajęć na czas nieokreślony po przepracowaniu co najmniej 7 lat w szkole, w celu przeprowadzenia zaleconego leczenia, w wymiarze nieprzekraczającym jednorazowo roku. Nauczycielowi można udzielić kolejnego urlopu dla poratowania zdrowia nie wcześniej niż po upływie roku od dnia zakończenia poprzedniego urlopu. O potrzebie udzielenia urlopu dla poratowania zdrowia, w celu przeprowadzenia zalecanego leczenia, orzeka lekarz ubezpieczenia zdrowotnego leczący nauczyciela.

Stosownie do pragmatyki zawodowej określonej w stosunku do nauczycieli, podstawowe kwestie związane z urlopem wypoczynkowym nauczycieli reguluje, co do zasady, ustawa szczególna, czyli ustawa z 26 stycznia 1982 r. [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=DFA552B2E66FDDE8B7373FDE8618C88F?id=182007]Karta Nauczyciela (DzU z 2006 r. nr 97, poz. 674 ze zm.)[/link].

W stosunku do nauczycieli zatrudnionych w placówkach, w których nie są przewidziane ferie szkolne, ma zastosowanie art. 64 ust. 3 i 5a ustawy który stanowi, że nauczycielowi zatrudnionemu w placówce nieferyjnej przysługuje prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 35 dni roboczych w czasie ustalonym w planie urlopów. W sprawach dotyczących zatrudnienia nauczycieli nie uregulowanych w sposób szczególny w przepisach KN, ustawa na mocy art. 91c odsyła do przepisów ogólnych.

W związku z powyższym, odpowiednio w zakresie urlopu wypoczynkowego, [b]w stosunku do nauczycieli zatrudnionych w placówkach nieferyjnych, mają zastosowanie m.in. następujące przepisy [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr?id=76037]kodeksu pracy[/link][/b]:

1) [b]art. 165[/b], zgodnie z którym jeżeli pracownik nie może rozpocząć urlopu w ustalonym terminie z przyczyn usprawiedliwiających nieobecność w pracy, a w szczególności z powodów wymienionych w pkt 1-4, pracodawca jest obowiązany przesunąć urlop na termin późniejszy,

2) [b]art. 166[/b], zgodnie z którym, część urlopu niewykorzystaną ze ściśle określonych, wymienionych w pkt. 1-4 powodów, pracodawca jest obowiązany udzielić w późniejszym terminie.

Na podstawie przepisów art. 165 k.p., można wnioskować, iż urlop dla poratowania zdrowia stanowi inną niż wymienione w pkt. 1-4, przyczynę usprawiedliwionej nieobecności w pracy, co stanowiłoby podstawę do przesunięcia nauczycielom zatrudnionym w placówkach nieferyjnych urlopu na późniejszy termin.

[b]Odmienne zdanie wyraził Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 10 lutego 1988 r., I PR 7/88,[/b] stwierdzając m.in.,iż cele urlopu wypoczynkowego i urlopu zdrowotnego są w rzeczywistości zbieżne: regeneracja sił pracownika. Urlop zdrowotny, nie jest równoznaczny ze zwolnieniem lekarskim od wykonywania pracy i mimo, że nie jest urlopem wypoczynkowym pozostaje jednak urlopem. W opinii Sądu, nie można z dwóch urlopów korzystać równocześnie w tym samym okresie czasu. W przypadku gdy pracownik korzysta przez cały rok kalendarzowy z urlopu dla poratowania zdrowia, urlop wypoczynkowy za ten rok zostaje skonsumowany.

Podsumowując, [b]Ministerstwo Edukacji Narodowej stoi na stanowisku, iż zarówno nauczyciele zatrudnieni w placówkach feryjnych jak i nauczyciele zatrudnieni w placówkach nieferyjnych przebywający na urlopie zdrowotnym przez cały rok kalendarzowy nie mogą domagać się przyznania za ten rok urlopu wypoczynkowego[/b].

Nauczyciel zatrudniony w placówce nieferyjnej, w roku kalendarzowym ma prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 35 dni roboczych. Biorąc pod uwagę brak uregulowań prawnych dotyczących wysokości urlopu wypoczynkowego w roku, w którym nauczyciel przebywa na urlopie dla poratowania zdrowia, oraz stanowisko jakie zajął Sąd Najwyższy w wyroku z 10 lutego 1988 r., w opinii Ministerstwa Edukacji Narodowej [b]nauczycielowi zatrudnionemu w placówce nieferyjnej, który przez część roku przebywał na urlopie dla poratowania zdrowia, nie można odmówić prawa do urlopu wypoczynkowego w wysokości proporcjonalnej do okresu faktycznie przepracowanego w 2010 r.[/b]

Zgodnie z art. 73 ust. 1, ust 8 i ust. 10 [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=DFA552B2E66FDDE8B7373FDE8618C88F?id=182007]Karty Nauczyciela[/link], dyrektor szkoły udziela urlopu dla poratowania zdrowia, nauczycielowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze zajęć na czas nieokreślony po przepracowaniu co najmniej 7 lat w szkole, w celu przeprowadzenia zaleconego leczenia, w wymiarze nieprzekraczającym jednorazowo roku. Nauczycielowi można udzielić kolejnego urlopu dla poratowania zdrowia nie wcześniej niż po upływie roku od dnia zakończenia poprzedniego urlopu. O potrzebie udzielenia urlopu dla poratowania zdrowia, w celu przeprowadzenia zalecanego leczenia, orzeka lekarz ubezpieczenia zdrowotnego leczący nauczyciela.

Pozostało 84% artykułu
Konsumenci
Pozew grupowy oszukanych na pompy ciepła. Sąd wydał zabezpieczenie
https://track.adform.net/adfserve/?bn=77855207;1x1inv=1;srctype=3;gdpr=${gdpr};gdpr_consent=${gdpr_consent_50};ord=[timestamp]
Sądy i trybunały
Dr Tomasz Zalasiński: W Trybunale Konstytucyjnym gorzej już nie będzie
Konsumenci
TSUE wydał ważny wyrok dla frankowiczów. To pokłosie sprawy Getin Banku
Nieruchomości
Właściciele starych budynków mogą mieć problem. Wygasają ważne przepisy
Materiał Promocyjny
Bank Pekao wchodzi w świat gamingu ze swoją planszą w Fortnite
Prawo rodzinne
Przy rozwodzie z żoną trzeba się też rozstać z częścią krów