Jak działają systemy emerytalne za granicą

Podstawowa emerytura zapewniana przez państwo i dodatkowe oszczędzanie przy pomocy pracodawców – tak w uproszczeniu wyglądają systemy w wielu krajach. Oto kilka przykładów.

Aktualizacja: 28.03.2017 07:00 Publikacja: 27.03.2017 20:15

W Wielkiej Brytanii emerytura składa się z podstawowej części państwowej oraz oszczędności gromadzonych w programach grupowych albo indywidualnych, dla których alternatywą może być też państwowa tzw. emerytura dodatkowa. Programy emerytalne tworzone są przez pracodawców. Przeważnie wygląda to tak, że pracownik wpłaca do funduszu określony procent zarobków, a drugie tyle dokłada pracodawca.

Zapisy do pracowniczych programów emerytalnych są automatyczne, ale pracownicy mają później możliwość wycofania się. Takie rozwiązanie zostało najpierw wprowadzone u największych pracodawców, a gdy tam się sprawdziło – wtedy także u mniejszych.

Dostęp do artykułu wymaga aktywnej subskrypcji!

Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach subskrypcji rp.pl

Na bieżąco o tym, co ważne w kraju i na świecie. Rzetelne informacje, różne perspektywy, komentarze i opinie. Artykuły z Rzeczpospolitej i wydania magazynowego Plus Minus.

Materiał partnera
Najważniejsza jest idea demokracji. Także dla gospodarki
Wydarzenia Gospodarcze
Polacy szczęśliwsi – nie tylko na swoim
Materiał partnera
Dezinformacja łatwo zmienia cel
Materiał partnera
Miasta idą w kierunku inteligentnego zarządzania
Materiał partnera
Ciągle szukamy nowych rozwiązań