Dlaczego cywile odchodzą z armii

Zenon Jagiełło zwraca uwagę, że pracownicy cywilni są tańsi niż żołnierze. Aplikują oni na konkretne stanowiska, na które są ustalone określone wymagania dla kandydatów, zatem są to osoby przygotowane do pracy, tymczasem żołnierzy trzeba dopiero wyszkolić. Pracownicy cywilni zajmują się m.in. utrzymaniem sieci teleinformatycznej, obsługą logistyczną, są kucharzami, informatykami, rekruterami w Wojskowych Centrach Rekrutacyjnych, zabezpieczają loty ViP, są członkami wojskowej straży pożarnej, zajmują się też ochroną obiektów wojskowych. W 96 proc. to „biały personel”.

Od dwóch lat związkowcy nie mogą doprosić się od kierownictwa MON wprowadzenia zmian w tabelach zaszeregowania zasadniczego. Tymczasem z pisma, do którego dotarliśmy, skierowanego do związków przez Wojciecha Drobnego, pełnomocnika ministra obrony ds. współpracy ze związkami zawodowymi, wynika, że nie mogą na to liczyć.

„Z uwagi na obecną sytuację geopolityczną, interes Państwa (pisownia oryginalna w całym cytacie – dop. red.), a także zrozumiałe oczekiwania społeczne, nadrzędnym priorytetem Kierownictwa MON jest (…) zwiększenie liczebności wojska polskiego oraz pilną modernizację sił zbrojnych. Na proces ten nie mogą wpływać partykularne interesy poszczególnych związków zawodowych i ich członków. Z tego względu, wnioskowane przez stronę społeczną biurokratyczne, formalne korekty w zasadach współpracy Ministerstwa z organizacjami związkowymi (tj. np. Ponadzakładowy Układ Zbiorowy Pracy dla Pracowników Wojskowych Jednostek Organizacyjnych Sfery Budżetowej) wymagają odpowiedniego odłożenia w czasie”.

MON w odpowiedzi wysłanej do naszej redakcji zapowiada, że w tym roku pracownicy wojska, podobnie jak inni zatrudnieni w budżetówce, dostaną podwyżkę w wysokości 7,8 proc. – To nie pokrywa nawet poziomu inflacji – przypomina szef związku.