List może być wydany także osobie upoważnionej przez adresata

Potem wniosła do Poczty Polskiej reklamację, powołując się na nienależyte wykonanie zobowiązania, które naraziło ją na szkodę. Wyliczyła, że musiała skrócić o 33 dni umowę o pracę, przez co straciła dochód o równowartości 4148 zł.

Poczta nie uznała reklamacji. Nie przystąpiła też do mediacji przed prezesem Urzędu Komunikacji Elektronicznej.

Sąd Rejonowy w Tomaszowie Lubelskim uznał roszczenie Hanny W. o zapłatę odszkodowania za zasadne. Stwierdził, że na podstawie ważnego upoważnienia pracownica urzędu pocztowego miała obowiązek wydać przesyłkę uprawnionemu pełnomocnikowi. Zgodnie z art. 26 ust. 2 pkt 2 lit. b prawa pocztowego przesyłka, jeśli nie jest nadana na poste restante, może być także wydana ze skutkiem doręczenia przedstawicielowi ustawowemu adresata lub pełnomocnikowi adresata w placówce operatora. Zaniedbanie pracownicy poczty naraziło Hannę W. na szkodę w postaci utraty dochodów z wcześniejszego rozwiązania umowy o pracę. Poczta Polska ma zapłacić jej 4148 zł odszkodowania.

Sąd Okręgowy w Zamościu (sygnatura akt: I Ca 119/13), utrzymując wyrok w mocy, podkreślił, że jeśli urzędniczka miała wątpliwości co do ważności pełnomocnictwa, mogła je zweryfikować, dokładając minimalnej staranności. Tym bardziej że upoważniona przez Hannę W. kobieta na podstawie tego samego pełnomocnictwa odbierała kilkakrotnie taką korespondencję w tym samym urzędzie.

Sąd wskazał, że ze względu na charakter pracy Hanna W. nie mogła skorzystać z urlopu, a podróż tam i z powrotem do kraju naraziła ją na dodatkowe koszty. Wyrok jest już prawomocny.