Żołnierz od nowego roku będzie mógł zostać mianowany na niższe stanowisko służbowe. Wszystko za sprawą wchodzącej w życie nowelizacji ustawy o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych.

Jest to możliwe, gdy jednostka wojskowa, w której pełni zawodową służbę wojskową, została rozformowana lub też zmniejszył się jej stan etatowy. A także gdy zostało zlikwidowane stanowisko służbowe, które zajmował, a nie ma możliwości wyznaczenia go na inne odpowiadające jego kwalifikacjom. Na taką zamianę żołnierz musi jednak wyrazić zgodę.

– Wyznaczenie na niższe stanowisko w tym trybie będzie również możliwe w odniesieniu do osób pełniących służbę w rezerwie kadrowej – tłumaczy ppłk Jacek Sońta, rzecznik prasowy Ministerstwa Obrony Narodowej.

Wbrew obawom mundurowych przeniesienie nie odbije się na wysokości ich emerytur.

– Żołnierze zawodowi otrzymują emeryturę, której podstawę stanowi ostatnio otrzymane uposażenie. W związku z zachowaniem stawek uposażenia  dla żołnierzy zawodowych wyznaczonych na niższe stanowiska służbowe  wysokość ich świadczeń emerytalnych się nie zmniejszy – uspokaja ppłk Jacek Sońta.

Nowelizacja odbije się jednak na sytuacji osób, które zechcą odejść ze służby bezpośrednio po awansie.

– Żołnierze zawodowi wyznaczeni na wyższe stanowiska służbowe, którzy w trakcie ?12 miesięcy od daty wyznaczenia wypowiedzą na własną prośbę stosunek służbowy, otrzymają odprawę, której podstawę będzie stanowiło uposażenie z poprzedniego stanowiska – tłumaczy ppłk Sońta.

Ma to ograniczyć zjawisko odchodzenia z wojska tuż po awansie.

Zmiany dotyczą także samej procedury awansu. Po trzech latach, gdy żołnierz uzyska wzorową lub bardzo dobrą opinię, będzie mógł zostać przeniesiony na wyższy stopień wojskowy, nawet bez zmiany stanowiska służbowego. W szczególnych przypadkach okres służby uprawniający do zmiany zaszeregowania będzie można skrócić do dwóch lat.

Zawodowi szeregowi będą mieli dwa stopnie wojskowe. Awans i podwyżka uposażenia dla nich będą możliwe jednak dopiero po pięciu latach wzorowo lub bardzo dobrze ocenianej służby. Tylko w szczególnych przypadkach ten okres zostanie skrócony do trzech lat. Minister obrony narodowej   co roku określi limity awansu dla żołnierzy.

Nowelizacja umożliwi też szefowi Ministerstwa Obrony Narodowej awansowanie na wyższe stopnie żołnierzy, którzy z narażeniem życia i zdrowia dokonali czynów bohaterskich. Do tej pory taki awans był możliwy jedynie pośmiertnie.

Z przepisów znikną natomiast postanowienia nakazujące zwolnić żołnierza zawodowego, gdy otrzyma dwie niedostateczne oceny ze sprawdzianu sprawności fizycznej lub nie złoży w terminie oświadczenia o stanie majątkowym.

Co ważne, przepisy będą także bardziej przyjazne dla ciężarnych żołnierek. Do tej pory po trzymiesięcznej absencji chorobowej dowódca jednostki musiał wysyłać je na komisję lekarską.

– Zwolnienie w czasie ciąży nie dyskwalifikuje kobiety jako żołnierza. Badanie ciężarnych mija się więc z celem, niepotrzebnie zwiększa koszty i stresuje kobiety. Dopiero w razie  przedłużających się zwolnień lekarskich po urlopie macierzyńskim takie badania będą konieczne – podkreśla komandor Bożena Szubińska, pełnomocnik MON ds. wojskowej służby kobiet.

podstawa prawna: ustawa z 11 października 2013 r. DzU z 20 listopada, poz. 1355