Od 1 stycznia 2011 r. funkcjonariusze celni pełnią służbę na stanowiskach, o których mowa w rozporządzeniu Ministra Finansów z 18 maja 2010 r (DzU nr 87, poz. 559). Obecnie resort finansów podjął pracę nad modyfikacją zasad awansu zawodowego celników do kategorii stanowisk kierowniczych.
Zgodnie z ministerialnym projektem, awans na stanowisko z kategorii stanowisk kierowniczych będzie mógł nastąpić po odbyciu przez okres co najmniej dwóch lat służby na stanowisku służbowym nie niższym niż stanowisko eksperta służby celnej.
W przypadku awansu z kategorii stanowisk eksperckich do kategorii stanowisk kierowniczych rozszerzono katalog stanowisk kierowniczych, na które może nastąpić awans ze stanowiska młodszego eksperta służby celnej.
Minimalny okres służby umożliwiający awans zarówno w przypadku tej samej kategorii stanowisk służbowych, jak również w przypadku zmiany kategorii stanowiska w wymiarze określonym w projektowanym rozporządzeniu obowiązywać będzie od 1 stycznia 2013 r.
Zgodnie bowiem z przepisami przejściowymi, do 31 grudnia 2012 r. możliwe będzie awansowanie funkcjonariusza w ramach tej samej kategorii stanowisk służbowych bez konieczności odbycia przynajmniej rocznej służby na dotychczasowym stanowisku. Poniższa tabelka pokazuje jaki minimalny okres służby umożliwiający awans w przypadku zmiany kategorii stanowisk służbowych służbie celnej obowiązywać będzie od 1 stycznia 2013 r.
