Od 1 stycznia 2011 r. funkcjonariusze celni pełnią służbę na stanowiskach, o których mowa w rozporządzeniu Ministra Finansów z 18 maja 2010 r (DzU nr 87, poz. 559). Obecnie resort finansów podjął pracę nad modyfikacją zasad awansu zawodowego celników do kategorii stanowisk kierowniczych.
Zgodnie z ministerialnym projektem, awans na stanowisko z kategorii stanowisk kierowniczych będzie mógł nastąpić po odbyciu przez okres co najmniej dwóch lat służby na stanowisku służbowym nie niższym niż stanowisko eksperta służby celnej.
W przypadku awansu z kategorii stanowisk eksperckich do kategorii stanowisk kierowniczych rozszerzono katalog stanowisk kierowniczych, na które może nastąpić awans ze stanowiska młodszego eksperta służby celnej.
Minimalny okres służby umożliwiający awans zarówno w przypadku tej samej kategorii stanowisk służbowych, jak również w przypadku zmiany kategorii stanowiska w wymiarze określonym w projektowanym rozporządzeniu obowiązywać będzie od 1 stycznia 2013 r.
Zgodnie bowiem z przepisami przejściowymi, do 31 grudnia 2012 r. możliwe będzie awansowanie funkcjonariusza w ramach tej samej kategorii stanowisk służbowych bez konieczności odbycia przynajmniej rocznej służby na dotychczasowym stanowisku. Poniższa tabelka pokazuje jaki minimalny okres służby umożliwiający awans w przypadku zmiany kategorii stanowisk służbowych służbie celnej obowiązywać będzie od 1 stycznia 2013 r.
Stanowisko dotychczasowe
Stanowisko po awansie
Minimalny okres służby umożliwiający awans
specjalista służby celnej
ekspert służby celnej
2 lata na stanowisku starszego specjalisty służby celnej
ekspert służby celnej
kierownik służby celnej
2 lata na stanowisku eksperta służby celnej
- starszy specjalista służby celnej
- młodszy ekspert służby celnej
- kierownik zmiany
- dowódca jednostki pływającej
2 lata na dotychczasowym stanowisku
młodszy ekspert
- kierownik referatu
- zastępca kierownika oddziału celnego
- kierownika oddziału celnego
- zastępca naczelnika wydziału
2 lata na stanowisku młodszego eksperta
Doprecyzowano zasady ogłaszania rekrutacji wewnętrznej.
Ogłasza ją kierownik urzędu i kieruje ją bezpośrednio do funkcjonariuszy celnych pełniących służbę w podległym mu urzędzie na stanowiskach bezpośrednio niższych od stanowiska na którym jest wakat, a w przypadku rekrutacji na stanowisko służbowe z kategorii stanowisk kierowniczych - do funkcjonariuszy pełniących służbę na stanowisku nie niższym niż ekspert służby celnej.
W § 8, regulującym kwestie zmiany na stanowisku służbowym, dodano pkt 3 umożliwiający przeniesienie funkcjonariusza na równorzędne stanowisko służbowe w ramach danej jednostki organizacyjnej - zarówno zw względów osobistych funkcjonariusza, jak i potrzeb organizacyjnych służby celnej.
Rozporządzenie ma wejść w życie po 14 dniach od jego ogłoszenia.
Etap legislacyjny:
- konsultacje społeczne
