Zasadniczo zatrudnionym w sektorze prywatnym tracącym posady w związku z przejściem na emeryturę przysługuje odprawa na poziomie miesięcznego wynagrodzenia liczonego jak ekwiwalent pieniężny za urlop. Wynika tak z art. 92[sup]1[/sup] [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=180AC77D73A8452EB2D354618DBA06C5?id=76037]kodeksu pracy.[/link]
Pracodawcy ze sfery budżetowej są jednak bardziej hojni. I tak samorządowcom i urzędnikom państwowym uiszczają w tych okolicznościach:
- dwa wynagrodzenia miesięczne po 10 latach pracy,
- trzy wynagrodzenia miesięczne po 15 latach,
- sześć wynagrodzeń miesięcznych po 20 latach.