[b]Pracownik jest zatrudniony w gospodarstwie pomocniczym na 1/2 etatu i na pełny etat w macierzystej jednostce budżetowej. Gospodarstwo pomocnicze jest likwidowane 31 grudnia 2010 r. Pracownik ten nie otrzyma propozycji nowych warunków pracy i/lub płacy na dalszy okres w jednostce, ponieważ ma tam cały etat.
Czy przysługuje mu odprawa z ustawy o zwolnieniach grupowych, skoro będzie miał pracę w macierzystej jednostce?[/b]
[b]Tak[/b]. Zasada jest taka, że w dniu likwidacji gospodarstwa pomocniczego, a najpóźniej 31 grudnia 2010 r., wygasają stosunki pracy osób w nim zatrudnionych, chyba że kierownik macierzystej jednostki zaproponował im nowe warunki pracy i/lub płacy na dalszy okres w tej jednostce.
Kierownik powinien złożyć propozycje na 30 dni przez dniem kasacji gospodarstwa, ale najpóźniej 30 listopada br. Wynika tak z art. 100 ust. 1 [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=638A04856D7139D237BC2AC8E75B42A5?id=325301]przepisów wprowadzających ustawę o finansach publicznych (DzU nr 157, poz. 1241 ze zm.)[/link].
Propozycja zaakceptowana przez zainteresowanego powoduje, że stanie się on 1 stycznia 2011 r. pracownikiem jednostki na nowych zasadach wskazanych w propozycji.
