System wynagradzania w służbie cywilnej do zmiany

Rząd musi zmienić system wynagradzania w służbie cywilnej tak, by nie zwiększając środków, zmotywować urzędników do lepszej pracy i przyciągnąć zdolniejszych. Tak zalecił Komitet Rady Ministrów. Szef służby cywilnej pracuje nad projektem nowelizacji przepisów ustawy o służbie cywilnej, które dotyczą płac.

Nie jest jednak prawdą, jak podawał wczoraj „Dziennik Gazeta Prawna", że zmniejszone zostaną urzędnicze odprawy emerytalne.

– W grę wchodzą tu prawa nabyte. Nie możemy odebrać uprawnień osobom, które są już zatrudnione. Jeśli w ogóle takie zmiany będą, obejmą jedynie nowo zatrudnionych

– mówi Dagmir Długosz, dyrektor Departamentu Służby Cywilnej w Kancelarii Prezesa Rady Ministrów.

Również charakter prawa nabytego ma 13. wynagrodzenie. – Pracownik nabywa je w ciągu roku – wyjaśnia dyrektor. Jeśli więc zmienią się zasady przyznawania 13. pensji, to na pewno nie za 2012 r.

– Trzynastkę otrzymuje prawie milion osób zatrudnionych w sferze budżetowej. Jeśli w służbie cywilnej trzynaste wynagrodzenie miałoby zmienić swój charakter, należałoby zmiany wprowadzić też gdzie indziej. Rozważamy, aby środki z trzynastek zostały przesunięte po części na premie, po części na podniesienie wynagrodzenia zasadniczego – mówi Długosz.

Rząd nie planuje rezygnacji z dodatków dla urzędników mianowanych. Zajmują oni 40 proc. wyższych stanowisk w służbie cywilnej, a stanowią jedynie 6 proc. członków korpusu tej służby.

– Ta grupa się sprawdza. Nie znikną też nagrody, ale powinni je otrzymywać tylko ci urzędnicy, którzy pracują efektywnie – zapowiada Dagmir Długosz.

Na razie projektu nowelizacji ustawy o służbie cywilnej zmieniającego system wynagradzania jeszcze nie ma. Wstępne założenia będą gotowe dopiero w pierwszych dniach lipca.

Do Zespołu do spraw Programowania Prac Rządu został skierowany przez szefa służby cywilnej inny projekt nowelizacji. Zakłada on między innymi zmiany w czasie pracy urzędników oraz w wynagrodzeniach za nadgodziny.

Zgodnie z jego treścią, o tym, czy członkowie korpusu służby cywilnej za pracę w godzinach nadliczbowych dostaną wolne, czy wypłacone im zostanie wynagrodzenie, będzie decydował dyrektor generalny urzędu.