Praca w Niemczech dla fachowców z dyplomami

Otwarcie 1 maja niemieckiego rynku pracy dla pracowników z Polski może być niewygodne dla naszych firm, które już działają w Niemczech.

– Spodziewamy się zwiększonej konkurencji – przyznaje Jarosław Wasilewski, dyrektor Polbau w Wiesbaden, jednej z największych polskich firm działających w Niemczech. Zaraz jednak dodaje: – Ale tylko w przypadku niedużych zleceń.

Okazuje się, że w samym tylko Berlinie zarejestrowanych jest ok. 6 tys. polskich przedsiębiorstw. To prawie jedna piąta wszystkich zagranicznych firm, które w stolicy Niemiec zgłosiły działalność gospodarczą. Zdecydowana większość to firmy drobne, często jednoosobowe, działające głównie w usługach i budownictwie.

Najwięcej takich przedsiębiorców ulokowało się w mocno uprzemysłowionej zachodniej części kraju. Według federalnego urzędu statystycznego w Wiesbaden pod koniec ubiegłego roku w Nadrenii Północnej-Westfalii działało ok. 9 tys. polskich firm, w Hesji 6,5 tys., w Nadrenii-Palatynacie 2 tys.

Wśród nich są firmy, które zainteresowały się działalnością w Niemczech w perspektywie otwarcia tamtejszego rynku pracy. Tak jak wrocławska IT Kontrakt, która specjalizuje się w outsourcingu kadr IT. Jej założona jesienią ubiegłego roku spółka córka w Niemczech już realizuje trzy projekty dla dużych firm. – Mamy lepszych fachowców za niższe stawki – twierdzi Marceli Smela, dyrektor generalny IT Kontrakt.

– Polscy pracownicy cieszą się opinią specjalistów wyśmienicie przygotowanych merytorycznie, zaangażowanych i znających realia korporacyjne – podkreśla Max Price, dyrektor zarządzający niemieckiego biura firmy doradztwa personalnego Antal International. Dodaje, że w Niemczech brakuje specjalistów i menedżerów z obszarów inżynierii i IT.

Problemem dla polskich specjalistów może być znajomość niemieckiego. Pracownikom z podstawową znajomością języka będzie dużo trudniej, chyba że wyjadą za pośrednictwem agencji, które na przykład mogą wysyłać tak dobrane ekipy fachowców, że jeden będzie dobrze znał język.

– Wprawdzie do 1 maja czasu  jest mało, ale dobrym pomysłem na biznes byłyby teraz kursy językowe dla ślusarzy i elektryków – ocenia Artur Ragan, rzecznik agencji pracy tymczasowej Work Express.

Poza językiem fachowcy natrafią na dodatkową barierę. – Otwarcie rynku pracy nie oznacza, że przestaną obowiązywać dotychczasowe wymogi. Tu na wszystko potrzeba dyplomu bądź certyfikatu potwierdzającego kwalifikacje. Niemcy bardzo tego przestrzegają – wskazuje  Małgorzata Wejtko, konsul RP w Kolonii.

masz pytanie, wyślij e-mail do autorów a.blaszczak@rp.pl, a.wozniak@rp.pl,