Polowanie na top-menedżerów w Rosji. Uciekli za granicę i nie chcą wracać

Według agencji rekrutacyjnych, z którymi rozmawiał Kommersant, na rosyjskim rynku pracy brakuje kadry kierowniczej. Głównym powodem jest wyjazd „znacznej liczby” menedżerów za granicę. Firmy są gotowe podnieść oferty płacowe, zrestrukturyzować działy czy spotkać się z kandydatami pracującymi zdalnie lub nawet dla innych organizacji.

Czytaj więcej

Konflikty zbrojne

Brytyjski wywiad: Rosjanie coraz częściej uciekają z wojska

W ostatnich miesiącach wśród rosyjskich żołnierzy znacznie wzrosła liczba dezerterów - wynika z najnowszych doniesień brytyjskiego wywiadu,

Płace wzrosły, chętnych brak

Zapotrzebowanie na menedżerów najwyższego szczebla wzrosło w ciągu ostatniego roku, czyli od wojny rozpętanej przez rosyjski reżim. Liczba wniosków ze strony firm szukających szefów i członków zarządów niemal się podwoiła.

Skąd uciekło za granicę najwięcej kadry kierowniczej? Najwięcej członków kadry kierowniczej poszukują firmy zajmujące się wydobyciem ropy naftowej, metali, produkcją chemiczną, agrobiznesem. Według agencji rekrutacyjnej Cornerstone średni czas poszukiwań kandydatów podwoił się z trzech do sześciu miesięcy.

Czytaj więcej

Gospodarka

Wojenna emigracja Rosjan pomaga innym krajom

Armenia przyjęła 110 tys. Rosjan, Kazachstan – 200 tys., Gruzja – 112 tys., a Tajlandia – 110 tysięcy. Najbogatsi zamieszkali na dłużej w Dubaju (300 tys.). Ich pieniądze wsparły rozwój lokalnych gospodarek.

„Według naszych szacunków w segmencie top-menedżerów z pensją powyżej 60 mln rubli (315 tys. zł) około jedna trzecia opuściła kraj, a z pensją 20-60 milionów rubli - około jednej czwartej ”- mówi Dina Akimowa, partner zarządzający agencji rekrutacyjnej Ruspartners.

„W niektórych kategoriach top-menedżerów nasza lista potencjalnych kandydatów na wolne stanowisko zmniejszyła się o połowę z powodu masowych odejść” – mówi Oksana Morsina, partner zarządzający w firmie konsultingowej RosExpert.

Wizjonerzy już niepotrzebni

Innym powodem złożoności procesu doboru kadry kierowniczej są nowe wymagania stawiane najwyższym menedżerom. „W ostatnich latach główny popyt był na tzw. wizjonerów, na ludzi zdolnych do strategicznego myślenia w skali globalnej. Teraz wręcz przeciwnie, potrzebujemy najbardziej pragmatycznych, najbardziej brutalnych liderów antykryzysowych, którzy potrafią szybko rozwiązać problemy biznesowe w obliczu braku czasu i informacji – mówi Morsina.

Czytaj więcej

Gospodarka

Rosyjscy uciekinierzy inwestują w nowe ojczyzny

Armenia przyjęła 110 tys. Rosjan, który osiedlili się tam na stałe. Do Kazachstanu przed mobilizacją i wojną uciekło 200 tys. Rosjan, a do Gruzji 112 tys. Ich pieniądze wsparły wzrosty lokalnych gospodarek.

Jednocześnie, jak zauważa Denis Konanczuk, dyrektor działu szkoleń korporacyjnych w Skolkovo School of Management, jest jeszcze za wcześnie, aby stwierdzić, że menedżerowie najwyższego szczebla są gotowi na masową transformację swoich umiejętności w odpowiedzi na zapotrzebowanie rynku. Dla wielu w obecnych warunkach niepewności (wojna) inwestycje w edukację wydają się nieopłacalne.

Zarządzanie z nogami w Morzu Śródziemnym

Rosyjskie firmy desperacko poszukują szefów, więc zgadzają się nawet na ich pracę z wygodnego apartamentu w Dubaju lub willi na Lazurowym Wybrzeżu.