Aktualizacja: 30.08.2016 15:35 Publikacja: 30.08.2016 14:35
W lipcu tego roku stopa bezrobocia spadła do rekordowo niskiego poziomu – wyniosła zaledwie 8,6 proc. To z pewnością dobry sygnał z punktu widzenia rozwoju gospodarczego. Jak jednak w tej sytuacji radzą sobie pracodawcy? Jak najlepiej poszukiwać nowych pracowników w warunkach tak wysokiego zatrudnienia?
- Najprostszą metodą, której większość ludzi nie docenia, jest to, żeby robić rekrutacje stale. To nieważne, czy mam komplet ludzi czy nie mam, cały czas trzeba się rozglądać – mówi Grzegorz Turniak.
Są pokorni, nieroszczeniowi, pracowici, przygotowani na najgorsze warunki i najniższą płacę. Koreańczycy z Półno...
Różnice między oceną najbardziej atrakcyjnych pracodawców a firm, w których pracujemy, są teraz znacząco mniejsz...
Globalne przyspieszenie cyfryzacji pobudza unijny rynek pracy w IT. W ubiegłym roku liczba zatrudnionych tam pro...
Bezrobocie we Francji skoczyło w I kwartale 2025 r. o 8,7 proc. wobec IV kwartału 2024 r. - z 3,1 mln do 3,4 mln...
Wybór ofert pracy w HR jest teraz o połowę mniejszy niż w pierwszych latach po pandemii. I podobnie jak w IT, ro...
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
