Dla młodych szkolenia. Praca - może kiedyś

Resort pracy pochwali się dzisiaj rozpoczęciem pilotażowego programu wspierania młodych bezrobotnych. 23 powiaty o wysokim bezrobociu dostaną łącznie 40 mln zł na szkolenia i staże, a przedsiębiorcy na dopłaty do nowych miejsc pracy. Program obejmie 3 tys. osób, a o tym, czy będzie kontynuowany, zdecyduje, ile z nich znajdzie zatrudnienie. Efekty oceni w 2014 r. zewnętrzna firma.

Eksperci, z którymi rozmawiała „Rz", są sceptyczni, czy takie programy mogą zmniejszyć ogromne bezrobocie wśród młodych. Dziś pracy nie ma ponad jedna czwarta osób w wieku do 24 lat. - W sytuacji, gdy przedsiębiorcy nie tworzą miejsc pracy, żadne programy nie przyniosą rezultatów - mówi Jerzy Bartnicki, dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Kwidzynie. - W dodatku wspieranie jednej grupy bezrobotnych zawsze odbywa się kosztem innej.

Dlatego eksperci powtarzają jak mantrę, że trzeba zachęcać przedsiębiorców do tworzenia etatów, usuwając im kłody spod nóg. - W Polsce z powodu uciążliwych regulacji prawnych ciężko jest prowadzić i rozwijać biznes - mówi Maciej Bukowski z Instytutu Badań Strukturalnych. - Jeśli byłoby to łatwiejsze, firmy chętniej tworzyłyby miejsca pracy.

Przedsiębiorcy już od lat podkreślają, że istotną barierą są wysokie koszty zatrudnienia. - To, co się dzieje obecnie na rynku pracy, to pochodna podwyższenia składki rentowej - tłumaczy Wiktor Wojciechowski, główny ekonomista Invest-Banku. Od lutego poszła ona w górę o2 pkt proc.

- Ta podwyżka nie była przyczyną zwolnień, ale na pewno zniechęcała do zatrudniania nowych pracowników - mówi Monika Zakrzewska, ekspert PKPP Lewiatan.

Bukowski podpowiada, że zamiast opodatkowania pracy lepiej podnosić VAT czy akcyzę. - W ten sposób nagradzalibyśmy tych, którzy chcą oszczędzać i inwestować. To poprawiałoby kondycję naszej gospodarki - tłumaczy.

Takie rozwiązanie byłoby dobre także dla pracowników, którzy dostawaliby więcej pieniędzy na rękę. - Praca dla wielu osób byłaby atrakcyjniejsza i chętniej by ją podejmowali, zmniejszając w ten sposób szeregi bezrobotnych - tłumaczy Bukowski.

A część przedsiębiorców się skarży, że mimo bezrobocia nie mogą znaleźć odpowiednich pracowników. - Wielu chciałoby mieć wybitnego fachowca za najniższą stawkę. To niemożliwe - mówi Bartnicki. Najniższą płacę chętniej zgodziliby się absolwenci, ale oni nie mają wymaganego doświadczenia.

Dla wielu młodych osób dobrym rozwiązaniem byłoby rozpoczęcie działalności gospodarczej. Ale na to nie mają pieniędzy.

- Na dotacje na ten cel nie ma co liczyć, od kiedy zamrożono pieniądze z Funduszu Pracy - mówi Bartnicki. W tym roku jego urząd udzielił zaledwie50 takich dotacji. Chętnych jest sześć razy tyle.

Ale problem z brakiem rąk do pracy wynika także z niedopasowania kandydatów do potrzeb rynku. - W takiej sytuacji proponowane przez resort pracy bony na uzupełnienie kwalifikacji jak najbardziej mogą się sprawdzić - podsumowuje Zakrzewska.