Reklama

Zbyt wysokie kwalifikacje też mog być problemem

Ponad jedna piąta pracowników w krajach OECD wykonuje zajęcia poniżej swoich kwalifikacji. Wysokie kompetencje utrudniają też niekiedy zdobycie pracy.

Aktualizacja: 10.06.2015 07:13 Publikacja: 09.06.2015 22:00

Pracownicy, którzy pracują poniżej swoich kwalifikacji zarabiają mniej.

Foto: Fotorzepa, Wojciech Jakubowski

Anita Błaszczak

Reklama

Zuzanna, absolwentka italianistyki, która od dwóch lat pracuje w jednym z centrów usług księgowo-finansowych, przyznaje, że do „wklepywania faktur" jej pięcioletnie studia są zbędne. Wystarczyłyby wakacje spędzane jako au-pair we włoskich rodzinach. Zapewniły biegłą znajomość języka, która była głównym warunkiem uzyskania obecnej pracy.

Jak wynika z najnowszego raportu OECD, przypadek Zuzanny nie jest rzadkością – 12 proc. młodych ludzi w wieku 16–29 lat w krajach członkowskich OECD pracuje poniżej swoich kwalifikacji. Ten problem w jeszcze większym stopniu dotyczy starszych pracowników. W rezultacie ponad jedna piąta zatrudnionych w krajach OECD ma zbyt wysokie kwalifikacje do swojego zajęcia.

Pozostało jeszcze 89% artykułu

4 zł tygodniowo przez rok !

Promocja dotyczy rocznej subskrypcji pakietu RP.PL z The New York Times.

Autentyczne dziennikarstwo na cały rok.

Kliknij i poznaj szczegóły oferty

Subskrybuj teraz! Zaloguj się

Reklama

Dobrowolne odejścia zamiast redukcji. Nawet 30-krotność pensji na stole

Rynek pracy

Programy dobrowolnych odejść w nowej odsłonie. Częściej kameralne niż masowe

Nasilona w ostatnich latach presja na cięcie kosztów poprzez redukcje zatrudnienia nie tylko zwiększyła skalę zw...

Materiał Promocyjny

AI to test dojrzałości operacyjnej firm

W polskim biznesie widać dziś znajomy odruch: gdy pojawia się nowa technologia, chcemy ją wdrożyć szybko, sprawnie, najlepiej w trybie pilotażowym, który można pokazać w prezentacji dla zarządu.