Reklama

Zbyt wysokie kwalifikacje też mog być problemem

Ponad jedna piąta pracowników w krajach OECD wykonuje zajęcia poniżej swoich kwalifikacji. Wysokie kompetencje utrudniają też niekiedy zdobycie pracy.

Aktualizacja: 10.06.2015 07:13 Publikacja: 09.06.2015 22:00

Pracownicy, którzy pracują poniżej swoich kwalifikacji zarabiają mniej.

Foto: Fotorzepa, Wojciech Jakubowski

Anita Błaszczak

Reklama

Zuzanna, absolwentka italianistyki, która od dwóch lat pracuje w jednym z centrów usług księgowo-finansowych, przyznaje, że do „wklepywania faktur" jej pięcioletnie studia są zbędne. Wystarczyłyby wakacje spędzane jako au-pair we włoskich rodzinach. Zapewniły biegłą znajomość języka, która była głównym warunkiem uzyskania obecnej pracy.

Jak wynika z najnowszego raportu OECD, przypadek Zuzanny nie jest rzadkością – 12 proc. młodych ludzi w wieku 16–29 lat w krajach członkowskich OECD pracuje poniżej swoich kwalifikacji. Ten problem w jeszcze większym stopniu dotyczy starszych pracowników. W rezultacie ponad jedna piąta zatrudnionych w krajach OECD ma zbyt wysokie kwalifikacje do swojego zajęcia.

Pozostało jeszcze 89% artykułu

4 zł tygodniowo przez rok !

Promocja dotyczy rocznej subskrypcji pakietu RP.PL z The New York Times.

Autentyczne dziennikarstwo na cały rok.

Kliknij i poznaj szczegóły oferty

Subskrybuj teraz! Zaloguj się

Reklama

Stopa bezrobocia wśród osób do 25. roku życia w 2025 r. wynosiła średnio 12,5 proc.

Rynek pracy

Bezrobocie wśród młodych Polaków rośnie. W czym tkwi problem?

Według danych Eurostatu w 2025 r. Polska miała trzecią najniższą stopę bezrobocia wśród krajów Unii Europejskiej...

Materiał Promocyjny

Nowy luksus zaczyna się od rozmowy. Byliśmy w showroomie EXLANTIX

Pokazywane tam samochody zachwycają technologią i wyposażeniem, ale dziś o przewadze coraz częściej nie decydują same liczby i specyfikacja, lecz jakość relacji i rozmowa. To właśnie one wysuwają się na pierwszy plan, a ja szybko przekonałem się, że marka wyraźnie na to stawia.