Kierowcy też nie można zabronić dodatkowej pracy

Pracodawca nie może zakazać podwładnemu podjęcia zatrudnienia w innej firmie, chyba że jest ona konkurencją. Ta reguła działa również w transporcie, ale kierowcy są ograniczeni czasem pracy.

Publikacja: 13.07.2023 02:00

Kierowcy też nie można zabronić dodatkowej pracy

Foto: Adobe Stock

- Czy nowe zapisy w kodeksie pracy pozwalające pracownikowi na łączenie dwóch etatów obejmują również kierowców? Martwię się, że jeśli zatrudniony u mnie kierowca podejmie dodatkową pracę w transporcie, będzie to skutkowało jego przemęczeniem i ryzykiem wypadku. Do tej pory miałem w umowach zapis o karach umownych w razie wykonywania pracy w innej firmie. Czy muszę je zmienić? – pyta czytelnik.

Do kierowców mają zastosowanie odrębne przepisy. Ich tygodniowy czas pracy, łącznie z godzinami nadliczbowymi, nie może przekraczać przeciętnie 48 godzin w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym czterech miesięcy, także w przypadku zatrudnienia u więcej niż jednego pracodawcy.

Pozostało 94% artykułu

Treść dostępna jest dla naszych prenumeratorów!

Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach e-prenumeraty Rzeczpospolitej. Korzystaj z nieograniczonego dostępu i czytaj swoje ulubione treści w serwisie rp.pl i e-wydaniu.

Prawnicy
Gdzie uczą najlepszych prawników w Polsce? Ranking wydziałów prawa 2024
Podatki
Fiskus nie przejął się wyrokiem NSA. Sam przelew nie wystarczy
Sądy i trybunały
Sędzia Sądu Najwyższego skarży Polskę do ETPC. Chodzi o decyzję Andrzeja Dudy
Sądy i trybunały
Sąd Najwyższy: wybór „spośród sędziów" nie oznacza wyboru „przez sędziów"
Zawody prawnicze
Nieoczekiwana zmiana miejsc na podium rankingu kancelarii prawniczych
Materiał Promocyjny
Sztuczna inteligencja może być wykorzystywana w każdej branży