Pracownicy mogą ruszyć szturmem na urlopy rodzicielskie

Od 26 kwietnia 2023 r. prawo do urlopu rodzicielskiego nabyli rodzice wszystkich dzieci urodzonych w 2017 r. lub później, których matki nie pozostawały w zatrudnieniu w dniu ich narodzin.

Publikacja: 29.06.2023 02:00

Pracownicy mogą ruszyć szturmem na urlopy rodzicielskie

Foto: Adobe Stock

Przepisy dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1158 z 20 czerwca 2019 r. w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów oraz uchylającej dyrektywę Rady 2010/18/UE (dalej: dyrektywa 2019/1158) zobowiązały państwa członkowskie do takiego uregulowania zasad udzielania urlopu rodzicielskiego, aby każdy z rodziców dziecka miał prawo do co najmniej dwóch miesięcy nieprzenoszalnego na drugiego z rodziców urlopu rodzicielskiego. Wdrażając te zasady w ramach ostatniej nowelizacji kodeksu pracy polski ustawodawca zdecydował się nie tylko zwiększyć wymiar uregulowanego już wcześniej urlopu rodzicielskiego o 9 tygodni, ale także zmienić dotychczasowe zasady jego udzielania.

Pozostało 91% artykułu

Treść dostępna jest dla naszych prenumeratorów!

Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach e-prenumeraty Rzeczpospolitej. Korzystaj z nieograniczonego dostępu i czytaj swoje ulubione treści w serwisie rp.pl i e-wydaniu.

Konsumenci
Paliwo będzie droższe o 50 groszy na litrze, rachunki za gaz o jedną czwartą
Praca, Emerytury i renty
Krem z filtrem, walizka i autoresponder – co o urlopie powinien wiedzieć pracownik
Podatki
Wykup samochodu z leasingu – skutki w PIT i VAT
Nieruchomości
Jak kwestionować niezgodne z prawem plany inwestycyjne sąsiada? Odpowiadamy
Materiał Promocyjny
Mity i fakty – Samochody elektryczne nie są ekologiczne
Nieruchomości
Wywłaszczenia pod inwestycje infrastrukturalne. Jakie mamy prawa?