Szersza informacja o warunkach zatrudnienia tylko na wniosek

Pracowników przyjętych po 25 kwietnia trzeba poinformować m.in. o dobowym i tygodniowym czasie pracy. Wcześniej zatrudnieni mogą uzyskać uzupełnioną informację o warunkach zatrudnienia na własną prośbę.

Publikacja: 13.04.2023 06:37

Szersza informacja o warunkach zatrudnienia tylko na wniosek

Foto: Adobe Stock

- Czy po wejściu w życie zmian w kodeksie pracy trzeba wszystkim zatrudnionym osobom dać nowe informacje o warunkach zatrudnienia? – pyta czytelniczka.

Nie. Przekazanie informacji uzupełniających dotychczasowe informacje o warunkach zatrudnienia nie jest obowiązkowe z mocy prawa. Taki obowiązek powstanie dopiero na wniosek pracownika, którego zatrudnienie trwało w chwili wejścia w życie nowelizacji przepisów, tj. 26 kwietnia 2023 r.

Treść dostępna jest dla naszych prenumeratorów!

Zamów w promocji 99 zł za pierwszy miesiąc, każdy kolejny w cenie 199 zł

Korzystaj z nieograniczonego dostępu m.in. do artykułów, raportów prawnych i ekonomicznych, specjalistycznych rankingów a także weekendowego wydania „Plus Minus”.
Możesz zrezygnować w każdej chwili.

Prawo karne
Aktorka Magdalena C. usłyszała zarzut za reklamę wódki w sieci
Materiał Promocyjny
Zwinny, wyrazisty i dynamiczny. SUV, który bryluje na europejskich salonach
Prawo dla Ciebie
Polacy studiują medycynę online w Ukrainie
Prawo dla Ciebie
Od dzisiaj możemy obniżyć rachunek za prąd. Trzeba spełnić jeden warunek
Prawo w Firmie
Afera wizowa w MSZ uderzy rynek pracy
Opinie Prawne
Wojciech Tumidalski: Zatrzymanie posłanki PO Kingi Gajewskiej: Czy policja zna przepisy?
Materiał Promocyjny
Nowe finansowanie dla transportu miejskiego w Polsce Wschodniej