Dyscyplinarka za czyn ciągły nawet po miesiącu od naruszenia

Gdy pracownik dopuszcza się naruszeń swoich obowiązków stanowiących czyn ciągły, miesięczny termin na rozwiązanie umowy z jego winy biegnie od ustania ostatniego z tych zachowań.

Publikacja: 15.09.2021 07:14

Dyscyplinarka za czyn ciągły nawet po miesiącu od naruszenia

Foto: Adobe Stock

Artykuł dostępny tylko dla e-prenumeratorów "Rzeczpospolitej"

Oferta promocyjna
dostęp do treści rp.pl już od 9,90 zł za pierwszy miesiąc!

Wybierz najkorzystniejszą ofertę i zyskaj dostęp do najważniejszych tekstów rp.pl z sekcji: Wydarzenia, Ekonomia, Prawo, Plus Minus; w tym ekskluzywnych tekstów publikowanych wyłącznie na rp.pl.

Dostęp do treści rp.pl - pakiet podstawowy nie zawiera wydania elektronicznego „Rzeczpospolitej”, archiwum tekstów, treści pochodzących z tygodników prawnych, aplikacji mobilnej i dodatków dla prenumeratorów.

Praca, Emerytury i renty
14. emerytura w listopadzie 2021 roku - dla kogo i w jakiej wysokości
Materiał Promocyjny
ŠKODA ENYAQ iV
Praca, Emerytury i renty
Emerytura bez podatku od 2022 r. Ile emeryci dostaną na rękę?
Podatki
"Polski Ład" PiS: ryczałt zyska na atrakcyjności
Mundurowi
MSWiA: 500 zł podwyżki i awanse dla 80 tys. mundurowych
Materiał Promocyjny
Bankowość przechodzi dynamiczny rozwój
Prawo karne
Resort Ziobry: 8 lat więzienia za zakażenie koronawirusem
Podatki
Bogatym przedsiębiorcom nadal się opłaci liniowy PIT