Warunek stałości pracy w gospodarstwie budzi kontrowersje. Nie chodzi bowiem o ciągłe fizyczne przebywanie w gospodarstwie, lecz o zachowanie związku z nim. O stałości pracy domownika świadczy natomiast wykazywanie gotowości do świadczenia jej w gospodarstwie osoby bliskiej w wymiarze stosownym do zakładanego przez rolnika prawidłowego jego funkcjonowania mimo prowadzenia działalności pozarolniczej. Wynika tak z orzeczenia [b]Sądu Najwyższego z 4 października 2006 r. (II UK 42/06).[/b]
[ramka][b]Przykład 5[/b]
Pan Tadeusz ma gospodarstwo rolne utrzymujące się głównie z uprawy zbóż. Wyjechał do innego miasta na miesiąc, by opiekować się chorą siostrą. Przez ten czas przebywał poza gospodarstwem, ale rodzina konsultowała się z nim w ważnych sprawach. Ponadto obsługa gospodarstwa nie była wówczas zbyt skomplikowana, bo wyjazd pana Tadeusza przypadł przed żniwami. Spełnia on zatem warunek stałości pracy w gospodarstwie.[/ramka]
Z orzecznictwa Sądu Najwyższego wynika, że przez prowadzenie działalności rolniczej należy rozumieć prowadzenie na własny rachunek przez posiadacza gospodarstwa działalności zawodowej, związanej z tym gospodarstwem, stałej i osobistej oraz mającej charakter wykonywania pracy lub innych zwykłych czynności wiążących się z jego prowadzeniem ([b]wyrok z 29 września 2005 r., I UK 16/05[/b]). Nie kwalifikujemy tak zatem prowadzonego przez rodziców małoletniego dziecka pozostającego pod ich władzą rodzicielską gospodarstwa należącego do majątku dziecka. Stwierdził tak [b]Sąd Najwyższy w orzeczeniu z 25 stycznia 2000 r. (II UKN 341/99)[/b].
[srodtytul]WARUNEK 4. Nie można mieć ani etatu, ani emerytury[/srodtytul]
Aby w dalszym ciągu podlegać ubezpieczeniu rolniczemu, zainteresowany nie może pozostawać w stosunku pracy i służbowym. Jeśli zatem rolnik podejmie zatrudnienie na umowę o pracę, zostanie wyłączony z systemu KRUS.
Co ważne, ta konsekwencja mu nie grozi, gdy zawrze umowę-zlecenie czy inną cywilną. Dlatego że wykonywanie czynności na podstawie zlecenia nie jest tożsame ze stosunkiem pracy lub służbowym w rozumieniu art. 5a ust. 1 pkt 3 ustawy – uznał [b]Sąd Najwyższy w wyroku z 17 lipca 2008 r. (II UK 348/07)[/b].
Rolnik, który nadal chce być ubezpieczony w KRUS, nie może także mieć ustalonego prawa do emerytury lub renty albo do świadczeń z ubezpieczeń społecznych. Jeśli emeryt rozpocznie działalność gospodarczą, podlega ubezpieczeniu na zasadach ogólnych, czyli ZUS.
[ramka][b]Dlaczego korzystniej jest płacić składki do KRUS[/b]
[b]ILE NA KRUS[/b]
Składki na ubezpieczenie rolnicze w czwartym kwartale 2008 r.
- emerytalno-rentowe 191 zł
- wypadkowe, chorobowe i macierzyńskie 78 zł
Razem: 269 zł
Uwaga: Rolnik prowadzący firmę płaci składki na KRUS w podwójnej wysokości. Zasadniczo nie płaci jednak składki zdrowotnej, chyba że prowadziłby dział specjalny produkcji rolnej. [b]W sumie więc za czwarty kwartał br. rolnik przedsiębiorca zapłaci 538 zł[/b] (2 x 269 zł).
[b]ILE NA ZUS[/b]
[b]Z dłuższym stażem[/b]
Jeżeli rolnik założy firmę i nie spełni warunków do pozostania w KRUS, wówczas musi płacić składki do ZUS od podstawy równej co najmniej 60 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w poprzednim kwartale (podstawa wymiaru składek we wrześniu, październiku i listopadzie 2008 r. wynosi 1770,82 zł). Wówczas za trzy miesiące: wrzesień, październik i listopad 2008 r. rolnik zapłaci do ZUS na ubezpieczenia:
- emerytalne (3 x 345,66 zł) = 1036,98 zł
- rentowe (3 x 106,25 zł) = 318,75 zł
- chorobowe (dobrowolne) (3 x 43,39 zł) = 130,17 zł
- wypadkowe (3 x 31,87 zł) = 95,61 zł, zakładając, że przedsiębiorca płaci składkę na to ubezpieczenie według stopy 1,8 proc. podstawy wymiaru
- na Fundusz Pracy (3 x 43,39 zł) = 130,17 zł
Razem więc za trzy miesiące przedsiębiorca zapłaci do ZUS 1711,68 zł.
Do tego trzeba jeszcze dodać składkę zdrowotną. Miesięcznie we wrześniu, październiku i listopadzie br. wynosi ona 212,78 zł, co w sumie za trzy miesiące daje kwotę 638,34 zł. Wprawdzie składka ta jest odliczana od podatku dochodowego, ale nie w całości (tylko równowartość 7,75 proc. podstawy wymiaru, podczas gdy składka wynosi 9 proc.), a poza tym rolnik przedsiębiorca musi mieć na tyle duży podatek, by móc odliczyć od niego składkę.
[b]W sumie za trzy miesiące przedsiębiorca zapłaci do ZUS 2350,02 zł (bez ubezpieczenia chorobowego 2219,85 zł).[/b] To ponad cztery razy więcej niż składki na KRUS.
[b]Początkujący biznesmen[/b]
Z ulgi w składkach ZUS skorzysta rolnik, który rozpocznie działalność gospodarczą. Za wrzesień, październik i listopad 2008 r. zapłaci na ubezpieczenia:
- emerytalne (3 x 65,94 zł)= 197,82 zł
- rentowe (3 x 20,27 zł) = 60,81 zł
- chorobowe (3 x 8,28 zł) = 24,84 zł (ubezpieczenie dobrowolne)
- wypadkowe (3 x 6,08 zł) = 18,24 zł, zakładając, że przedsiębiorca płaci składkę na to ubezpieczenie według stopy 1,8 proc. podstawy wymiaru.
Osoby korzystające z ulgi zasadniczo nie płacą składki na Fundusz Pracy.
Trzeba jednak pamiętać, że do tego dochodzi jeszcze składka zdrowotna, taka sama jak u przedsiębiorców niekorzystających z ulgi (638,34 zł za trzy miesiące). [b]W sumie więc po uruchomieniu firmy rolnik zapłaci do ZUS za trzy miesiące (wrzesień, październik i listopad) 940,05 zł[/b]. To blisko dwa razy więcej niż rolnik ubezpieczony w KRUS. Poza tym – przypomnijmy – po 24 miesiącach od założenia biznesu ulga w składkach ZUS się skończy.
[i]Katarzyna Jędrzejewska[/i]
[/ramka]