Aktualizacja: 17.06.2025 10:12 Publikacja: 11.12.2023 16:53
Symboliczny zamek Disney w paryskim parku rozrywki Disneyland
Foto: Adobe Stock
Prawniczka powodek obecna podczas rozprawy powiedziała, że spółka oszukiwała pracowniczki przez ostatnie lata, a dziś "udowodniono, że się mylili". - Ta sprawa nie dotyczy dziewięciu indywidualnych powodów. Chodzi o wszystkie kobiety w Kalifornii, które dla Disneya pracują i które mają dość tego, że zarabiają mniej niż ich koledzy, które domagają się sprawiedliwego traktowania. To wszystko." podkreśliła mecenas.
Jak przedstawiono w pozwie kobiety mają zarabiać średnio 2 proc. mniej niż mężczyźni wykonujący tę samą pracę, nie wliczając w to premii oraz innych planów motywacyjne, które również miały być rozdzielane w nierówny sposób. Główną powódką jest LaRonda Rasmussen, która pracowała na stanowisku menadżerskim w 2017 roku i zarabiała 109 958 dolarów rocznie, a więc mniej niż każdy z pozostałych sześciu menadżerów, mężczyzn. To także o ponad 16 tys. dolarów mniej niż najgorzej opłacany na tym stanowisku mężczyzna.
Każdy z małżonków może wydawać ze wspólnego majątku na swoje potrzeby, byle go nie trwonił – stwierdził Sąd Najw...
Resort infrastruktury przygotował projekt nowelizacji rozporządzenia o znakach i sygnałach drogowych. Co się zmi...
Choć urzędy stanu cywilnego nie badają, ilu mężów po ślubie przyjmuje nazwisko żony (całkowicie lub zachowując r...
W czerwcu niektórzy rodzice mogą otrzymać 800 plus nieco wcześniej niż wynika z harmonogramu. Jest też grupa, do...
Polski bank z wyróżnieniem w kategorii Metaverse. Międzynarodowe jury doceniło innowacyjną kampanię Pekao dla młodych klientów.
Rząd opublikował projekt deregulacji ustawy emerytalnej, który zmienia zasady wypłaty zasiłku pogrzebowego.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
