Firmy ochrony zredukują zatrudnienie niepełnosprawnych

Branża ochrony mienia szykuje zwolnienia niepełnosprawnych pracowników, bo państwo ogranicza przywileje i dotacje PFRON

Publikacja: 04.11.2010 03:30

Grzegorz Dzik, prezes Impelu, który zatrudnia ponad 3,4 tys. niepełnosprawnych pracowników i w 2009 roku skorzystał m.in. z dopłat Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych w wysokości

35,6 mln zł, szacuje, że przyszłoroczne ograniczenie pomocy PFRON podniesie koszty pracy w grupie o 0,5 – 0,6 proc. (w 2009 roku przychody Impelu przekroczyły miliard złotych). Dzik przyznaje, że menedżerowie grupy już otrzymali polecenie dokonania analiz i oszacowania rozmiaru koniecznych zwolnień.

– Konkretnych liczb na razie nie podajemy. O skali redukcji zdecyduje rachunek ekonomiczny – mówi prezes Impelu, który nie kryje zaskoczenia tempem wprowadzania ograniczeń.

Zmniejszenie dopłat i ograniczenie ulg związanych z PFRON już za rok spowoduje obniżenie konkurencyjności jednego niepełnosprawnego pracownika o 100, a w kolejnym roku o 150 zł miesięcznie – szacuje Impel. Grzegorz Dzik twierdzi, że nowe regulacje dotyczące zasad działania m.in. zakładów pracy chronionej uderzą przede wszystkim w pracowników starszych, z niskim wykształceniem.

[wyimek]250 tysięcy osób pracuje w 15 tys. firm korzystających z pomocy PFRON[/wyimek]

Adam Pawłowicz, prezes grupy Konsalnet, lidera w dziedzinie usług ochrony mienia o zeszłorocznych półmiliardowych przychodach, uważa, że zmiany w zasadach działania na rynku zatrudnienia osób niepełnosprawnych są zbyt szybkie. – Nie tylko Konsalnet, ale też inne firmy nie zdążą się przygotować do nowej sytuacji. Zwolnienia będą nieuniknione, bo siłą rzeczy przy wyższych kosztach pracy nasza oferta będzie mniej atrakcyjna w ocenie klientów – mówi Pawłowicz.

Prezes Konsalnetu obawia się, że nasilą się nadużycia i do pracy w firmach ochrony zaczną się zgłaszać coraz bardziej „chorzy” pracownicy, tylko dlatego, że ich cięcia w dotacjach dotyczą w najmniejszym stopniu.