W miejscu pracy brakuje nam zieleni, ciszy i parkingu

Idealne biuro w stolicy? Ciche i jasne. I takie, z którego można wyjść na lunch do pobliskiego parku

Publikacja: 13.04.2012 10:30

Biurowiec Rondo 1 w Warszawie

Biurowiec Rondo 1 w Warszawie

Foto: Fotorzepa, Laszewski Szymon Szymon Laszewski

W pra­cy spędza­my 40 lat ży­cia, po reformie emerytalnej będzie to na­wet 45 lat. Śred­nio po dwa ty­sią­ce go­dzin rocznie, czę­sto tak­że w no­cy.

Aż jed­na pią­ta pra­cow­ni­ków war­szaw­skich biur oce­nia, że dla nich miej­sce pra­cy jest nie­mal jak dru­gi dom – wy­ni­ka z ba­dań opi­nii, prze­pro­wa­dzo­nych przez in­sty­tut Ho­mo Ho­mi­ni na zle­ce­nie fir­my Po­lnord, bu­du­ją­cej w Wi­la­no­wie osie­dle biu­row­ców (Wi­la­nów Of­fi­ce Park). Na 17 hek­ta­rach po­wsta­nie tu 18 eko­lo­gicz­nych biu­row­ców dla 17 tys. pra­cow­ni­ków.  – Chce­my im za­pew­nić no­wo­cze­sną in­fra­struk­tu­rę użyt­ko­wą uła­twia­ją­cą re­laks na świe­żym po­wie­trzu  – za­po­wia­da wi­ce­pre­zes Pol-nordu Ma­rek Świer­czyń­ski.

Mi­mo że w sto­li­cy po­wsta­je wie­le no­wych biur, prze­strzeń, w któ­rej pra­cu­je­my – zda­niem re­spon­den­tów – po­zo­sta­wia wie­le do ży­cze­nia.

Ale nie cho­dzi o sa­mo urzą­dze­nie wnętrz. Na­rze­ka­my co praw­da na brak moż­li­wo­ści otwar­cia okien (22 proc.), nie­do­brą  wen­ty­la­cję (19,8 proc.), nie­wła­ści­we oświe­tle­nie (11 proc.) czy brak kli­ma­ty­za­cji (10 proc.). Na­wet czas do­jaz­du do pra­cy nie jest naj­więk­szą bo­lącz­ką.  Jak po­ka­zu­ją ba­da­nia, je­ste­śmy go­to­wi po­świę­cić śred­nio 45 mi­nut na do­jazd do wy­ma­rzo­nej pra­cy.

– Ale naj­bar­dziej do­skwie­ra nam ma­ło przy­ja­zne oto­cze­nie bu­dyn­ku – zwra­ca uwa­gę Marcin Duma, pre­zes in­sty­tu­tu Ho­mo Ho­mi­ni. Pra­wie 40 proc. py­ta­nych prze­szka­dza brak par­kin­gu w po­bli­żu, a jed­no­cze­śnie po­ło­wa an­kie­to­wa­nych wy­mie­nia ja­ko man­ka­ment brak zie­le­ni wo­kół biu­row­ca. Co trze­ciej  oso­bie prze­szka­dza ha­łas. Ty­le sa­mo na­rze­ka na brak przy­jem­ne­go wi­do­ku  z okna. Naj­chęt­niej więc pra­co­wa­li­by­śmy w ci­szy przy biur­ku  z wi­do­kiem na zie­lo­ne drze­wa. I wy­cho­dzi­li­by­śmy na lunch do par­ku (w któ­rym jed­nak mu­si dzia­łać sieć Wi-Fi). Za­miast te­go w cen­trum sto­li­cy ma­my ra­czej sza­ro-be­to­no­wą pusz­czę, uroz­ma­ico­ną bla­skiem szyb. – Czło­wiek ma wro­dzo­ną po­trze­bę prze­by­wa­nia na łonie na­tu­ry, dla­te­go mu­si być ona czę­ścią na­szej pra­cy. Moż­li­wość ode­rwa­nia się na chwi­lę od obo­wiąz­ków przez spoj­rze­nie na przy­ja­zną, zie­lo­ną prze­strzeń  za oknem wpły­wa na efek­tyw­ność i kre­atyw­ność – oce­nia dr Jo­an­na Bąk, psy­cho­log ar­chi­tek­tu­ry z Po­li­tech­ni­ki War­szaw­skiej.  – Do­świad­cze­nia kra­jów za­chod­nich uczą, że źle za­pro­jek­to­wa­ne bu­dyn­ki przy­czy­nia­ją się do odczuwania zmę­cze­nia, powstania prze­wle­kłych cho­rób i  aler­gii.

Dewe­lo­pe­rzy w USA od lat przy pro­jek­to­wa­niu biur ko­rzy­sta­ją z opi­nii psy­cho­lo­gów ar­chi­tek­tu­ry. – W Pol­sce nie jest to jesz­cze czę­ste. Przykład  idzie z War­sza­wy – zwra­ca uwa­gę dr Bąk.

W pra­cy spędza­my 40 lat ży­cia, po reformie emerytalnej będzie to na­wet 45 lat. Śred­nio po dwa ty­sią­ce go­dzin rocznie, czę­sto tak­że w no­cy.

Aż jed­na pią­ta pra­cow­ni­ków war­szaw­skich biur oce­nia, że dla nich miej­sce pra­cy jest nie­mal jak dru­gi dom – wy­ni­ka z ba­dań opi­nii, prze­pro­wa­dzo­nych przez in­sty­tut Ho­mo Ho­mi­ni na zle­ce­nie fir­my Po­lnord, bu­du­ją­cej w Wi­la­no­wie osie­dle biu­row­ców (Wi­la­nów Of­fi­ce Park). Na 17 hek­ta­rach po­wsta­nie tu 18 eko­lo­gicz­nych biu­row­ców dla 17 tys. pra­cow­ni­ków.  – Chce­my im za­pew­nić no­wo­cze­sną in­fra­struk­tu­rę użyt­ko­wą uła­twia­ją­cą re­laks na świe­żym po­wie­trzu  – za­po­wia­da wi­ce­pre­zes Pol-nordu Ma­rek Świer­czyń­ski.

Praca
Wsłuchujemy się w głos pracowników
Praca
Rola HR nie kończy się na zatrudnieniu
Praca
Rynek pracy: optymizm firm podszyty sporą niepewnością
Praca
Co może ochronić przed samotnością w biurze?
Materiał Promocyjny
Zrównoważony rozwój: biznes między regulacjami i realiami
Praca
Firmowy Mikołaj częściej zaprosi pracowników na świąteczną imprezę
Materiał Promocyjny
Zrozumieć elektromobilność, czyli nie „czy” tylko „jak”