Z tego artykułu dowiesz się:
- Jakie zmiany w przepisach dotyczących zwolnień lekarskich wejdą w życie 13 kwietnia?
- Jakie nowe uprawnienia zyska Zakład Ubezpieczeń Społecznych od 13 kwietnia?
- Kto poza lekarzami będzie mógł podejmować decyzje w sprawach orzecznictwa dotyczącego niezdolności do pracy?
- Jakie zmiany dotyczące wykonywania pracy podczas zwolnienia lekarskiego wejdą w życie od 2027 roku?
Wprowadzona nowelizacja ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych ma usprawnić kontrole zwolnień i skrócić czas oczekiwania na decyzje. Zmiany będą wdrażane etapami.
Nowe zasady kontroli L4 i doprecyzowanie przepisów. Co zmieni się od 13 kwietnia?
Dla przypomnienia, zgodnie z prawem ubezpieczony traci prawo do zasiłku chorobowego za cały okres zwolnienia od pracy, gdy w okresie orzeczonej niezdolności wykonywał pracę zarobkową lub aktywność niezgodną z celem zwolnienia. Oba te pojęcia nie miały do tej pory definicji ustawowej, przez co ich interpretacją zajmowały się sądy. Nowelizacja porządkuje te kwestie i opiera się na dotychczasowej linii orzeczniczej.
- Praca zarobkowa została określona jako każda czynność mająca charakter zarobkowy, niezależnie od formy zatrudnienia. Jednocześnie wyłączono z tej definicji czynności incydentalne, które wynikają z istotnych okoliczności i których zaniechanie mogłoby prowadzić do poważnych konsekwencji, na przykład strat finansowych. Podkreślono jednak, że takie działania nie mogą wynikać z polecenia pracodawcy.
- Z kolei aktywność niezgodna z celem zwolnienia to każda czynność, która utrudnia powrót do zdrowia lub wydłuża proces leczenia. Może to obejmować intensywny wysiłek fizyczny lub niestosowanie się do zaleceń lekarskich. Ocena takich działań zależy od rodzaju i przyczyn zwolnienia lekarskiego. Jednocześnie przepisy wyraźnie wyłączają z tego zakresu codzienne czynności oraz działania incydentalne wynikające z ważnych okoliczności.
