Tag:

zwolnienie lekarskie

Zmiany w zwolnieniach chorobowych. ZUS zyska więcej uprawnień

Przepisy wyjaśnią, co to aktywności niezgodne z celem zwolnienia od pracy. Na L4 będzie można pracować, jeśli pozwoli na to stan zdrowia, ale dopiero od 20...

Kalendarium - poniedziałek 15 grudnia

Co dziś nowego w prawie i gospodarce? Co opublikowano w Dzienniku Ustaw, jakie akty prawne wchodzą w życie, jakie ważne interpretacje wydały sądy, co ogłos...

L4 w jednej firmie, praca w drugiej. Senat wprowadził ważne zmiany w projekcie

W sprawach szczególnie skomplikowanych orzekać będzie mogło trzech lekarzy orzeczników, a nie jeden.

Raport ZUS pokazuje kto choruje najrzadziej. Jest zaskoczenie

Osoby w wieku emerytalnym i okołoemerytalnym przebywały w pierwszej połowie roku na zwolnieniach lekarskich krócej od młodszych ubezpieczonych.

Szykują się zmiany w zwolnieniach lekarskich. Sejm wydłuża vacatio legis

Przebywanie na L4 u jednego pracodawcy nie będzie przeszkodą aby wykonywać obowiązki służbowe w tym samym czasie w innym miejscu.

Reklama
Reklama

L4 w jednej firmie, a praca w drugiej? Rzecznik MŚP ostrzega

Rzecznik małych i średnich przedsiębiorców postuluje wstrzymanie prac nad zmianami w prawie, które umożliwią pracownikom korzystania ze zwolnienia lekarski...

Kiedy można wziąć zwolnienie, gdy małżonek jest chory? Ile dni przysługuje?

Mąż lub żona mogą pomóc małżonkowi, gdy choruje. Na sprawowanie opieki można otrzymać zwolnienie od wykonywania pracy. Ponadto opiekun może otrzymać w tym...

Rzadziej pracujemy po godzinach, lecz częściej chorujemy przy biurku

Aż sześciu na dziesięciu polskich pracowników pomimo choroby zrezygnowało w ciągu ostatnich 12 miesięcy z L4, a co trzeciemu zdarzyło się pracować podczas...

Nadchodzą korzystne zmiany w L4 dla pracowników. Reforma zaakceptowana przez rząd

Możliwe będzie przebywanie na zwolnieniu lekarskim u jednego pracodawcy i pracy w tym samym czasie w innym miejscu.

Czy zwolnienie lekarskie uniemożliwi ukaranie pracownika?

Brak wysłuchania może uniemożliwić nałożenie kary, o ile pracownik wróci do pracy dopiero po upływie trzech miesięcy.

Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama