Od 1 stycznia 2022 r. będzie można uzyskać zwolnienie lekarskie z powodu wypalenia zawodowego - donosiły jesienią media. Nie jest jednak pewne, czy ZUS nie będzie podważał takich zwolnień. Dlaczego?

Jeśli zdrowy pracownik „idzie na zwolnienie” to znaczy, że lekarz potwierdził nieprawdę dotycząca zdrowia pacjenta; zwolnił z obowiązku pracy osobę zdrową, która nie wymaga leczenia, rehabilitacji, izolacji. Potwierdził też jej prawo do uzyskania wynagrodzenia za czas (nieistniejącej) choroby lub/i zasiłku chorobowego.

ZUS zdementował doniesienia o nowych narzędziach kontroli osób przebywających na zwolnieniach lekarskich. Media donosiły, że przedstawiciele ZUS wkrótce będą odwiedzali sąsiadów takich osób, by prosić o informacje na ich temat. Zakład nie będzie też mógł wystąpić do operatora sieci komórkowej ani banku o informacje na temat ich klientów.

Pracodawcy mają coraz większe wątpliwości co do uczciwości swoich podwładnych, którzy udają się na zwolnienia lekarskie. Świadczyć może o tym rosnąca liczba zlecanych przez przedsiębiorców kontroli.