zwolnienie lekarskie

L4 w jednej firmie, praca w drugiej. Senat wprowadził ważne zmiany w projekcie

W sprawach szczególnie skomplikowanych orzekać będzie mogło trzech lekarzy orzeczników, a nie jeden.

Raport ZUS pokazuje kto choruje najrzadziej. Jest zaskoczenie

Osoby w wieku emerytalnym i okołoemerytalnym przebywały w pierwszej połowie roku na zwolnieniach lekarskich krócej od młodszych ubezpieczonych.

Praca, Emerytury i renty

Szykują się zmiany w zwolnieniach lekarskich. Sejm wydłuża vacatio legis

Przebywanie na L4 u jednego pracodawcy nie będzie przeszkodą aby wykonywać obowiązki służbowe w tym samym czasie w innym miejscu.

ZUS

L4 w jednej firmie, a praca w drugiej? Rzecznik MŚP ostrzega

Rzecznik małych i średnich przedsiębiorców postuluje wstrzymanie prac nad zmianami w prawie, które umożliwią pracownikom korzystania ze zwolnienia lekarski...

Kiedy możesz wziąć zwolnienie, gdy małżonek jest chory?

Praca, Emerytury i renty

Kiedy można wziąć zwolnienie, gdy małżonek jest chory? Ile dni przysługuje?

Mąż lub żona mogą pomóc małżonkowi, gdy choruje. Na sprawowanie opieki można otrzymać zwolnienie od wykonywania pracy. Ponadto opiekun może otrzymać w tym...

Reklama

Rynek pracy

Rzadziej pracujemy po godzinach, lecz częściej chorujemy przy biurku

Aż sześciu na dziesięciu polskich pracowników pomimo choroby zrezygnowało w ciągu ostatnich 12 miesięcy z L4, a co trzeciemu zdarzyło się pracować podczas...

Praca, Emerytury i renty

Nadchodzą korzystne zmiany w L4 dla pracowników. Reforma zaakceptowana przez rząd

Możliwe będzie przebywanie na zwolnieniu lekarskim u jednego pracodawcy i pracy w tym samym czasie w innym miejscu.

Kadry i Płace

Czy zwolnienie lekarskie uniemożliwi ukaranie pracownika?

Brak wysłuchania może uniemożliwić nałożenie kary, o ile pracownik wróci do pracy dopiero po upływie trzech miesięcy.

Praca, Emerytury i renty

Te choroby kosztują ZUS i pracodawców coraz więcej. Jest nowy raport

Rosną wydatki związane ze zwolnieniami lekarskimi. Największa kwota, bo 17,7 proc. ogółu wydatków z tytułu niezdolności do pracy, czyli aż 10,2 mld zł, dot...

Nie tak łatwo zwolnić pracownika ze względu na długotrwałą absencję chorobową

Kadry i Płace

Katarzyna Wójcik: Chorzy na pracę

Pracownik ma prawo do ochrony w czasie choroby. Choć nie jest to prawo nieograniczone, czasem trudno zwolnić wiecznie nieobecnego podwładnego.

Reklama

REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.