Tag: Kontrola Zus

Powiązane

ZUS

Pracodawca sam nie może podważać zwolnienia lekarskiego

Podejrzenie, że pracownik symuluje niezdolność do pracy, nie uprawnia pracodawcy do samodzielnego podjęcia decyzji o odmowie wypłaty wynagrodzenia chorobowego.

ZUS musi wiedzieć gdzie chorujesz

W czasie wystawiania zwolnienia lekarskiego warto poprosić lekarza o wpisanie tego adresu, pod którym będziemy się kurować. Nie musi to być adres zameldowania.

Zbyt wysokie wynagrodzenie też może być niegodziwe

Jeżeli wysokość wynagrodzenia jest rażąco nieadekwatna do tego, co potrafi i robi pracownik, ZUS może uznać, że ma to służyć wyłącznie osiągnięciu korzyści z systemu ubezpieczeń społecznych.

Spór z ZUS rozstrzygnie sąd

Podmiot, który nie zgadza się z decyzją organu rentowego, może się od niej odwołać. Takie odwołanie należy traktować jako pozew. Pismo musi zatem spełniać warunki określone w kodeksie postępowania cywilnego.

Przyczyną wypadku przy pracy nie jest jej zwyczajne wykonywanie

Przyczyna zewnętrzna przy wypadku przy pracy wywołuje nagłe zdarzenie, które jest zdarzeniem losowym, a więc niespodziewanym, nieplanowanym, niezamierzonym. Dlatego przyczynie zewnętrznej przypisuje się także cechę nadzwyczajności w sensie jej nieprzewidywalności, która nie wynika z warunków pracy, ale powinna powstać wskutek zakłócenia procesu pracy.

Niekorzystne ustalenia kontrolne można podważać

Jeżeli ZUS uzna, że podstawa składek jest za wysoka, tytuł do ubezpieczenia pozorny albo zakwestionuje, kto jest płatnikiem składek, zarówno płatnik, jak i ubezpieczony mogą skorzystać z drogi odwoławczej. Płatnik może wnieść zastrzeżenia do ustaleń w protokole kontroli, a ZUS ma obowiązek je niezwłocznie rozpatrzyć. Gdy obstaje przy swoim, pozostaje droga sądowa.

Kontrola ZUS musi się odbywać zgodnie z zasadami

Płatnik może nie zgodzić się na wszczęcie postępowania weryfikacyjnego, jeżeli zawiadomienie lub upoważnienie do kontroli jest błędne. Ponadto musi mieć co najmniej 7 dni na przygotowanie się do wizyty inspektora. ZUS może wszcząć kontrolę nie wcześniej niż po upływie 7 dni od daty odebrania zawiadomienia przez płatnika i nie później niż 30. dnia. Aby chronić interes przedsiębiorcy, przepisy wykluczają co do zasady możliwość podejmowania i prowadzenia więcej niż jednej kontroli w tym samym czasie. Są jednak wyjątki. Płatnik, który nie może zapewnić komfortu pracy kontrolerowi z ZUS, może wnosić, aby pracował on w placówce Zakładu. Weryfikacja może się też odbywać zdalnie.

Kontrola ZUS to nie wolnoamerykanka

Postępowanie weryfikacyjne nie może trwać w nieskończoność, a przedsiębiorca nie może się domyślać, co będzie jego przedmiotem.

ZUS musi dobrze uzasadnić podważenie wysokości pensji

Ocena organu rentowego, czy wynagrodzenie pracownika jest godziwe, nie może ograniczyć się do analizy siatki wynagrodzeń u pracodawcy czy statystyk. Powinna się ona opierać na obiektywnych wzorcach.

NSA o kontroli w firmie. Ważny wyrok dla przedsiębiorców

Kontrola ZUS nie może trwać w nieskończoność, a kontrolowany przedsiębiorca nie może się domyślać, co będzie przedmiotem kontroli - wynika z wyroku Naczelnego Sądu Administracyjnego, o którym informuje Rzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorców.