Urlopy energetyczne i odprawy pieniężne dla górników już obowiązują

Osoby pracujące w kopalniach węgla brunatnego i pracownicy sektora elektroenergetycznego, którym do nabycia praw emerytalnych zostało nie więcej niż cztery lata, będą mogli przejść na wcześniejsze świadczenia.

Publikacja: 14.09.2023 07:07

Urlopy energetyczne i odprawy pieniężne dla górników już obowiązują

Foto: Adobe Stock

Wsparcie pracowników sektora energetycznego i branży górnictwa węgla brunatnego w czasie transformacji krajowej energetyki zakłada ustawa (DzU z 2023 r., poz. 1737), która z pewnymi wyjątkami wchodzi w życie 14 września. Ma zminimalizować negatywne skutki społeczno-gospodarcze takich działań.

Ustawa wprowadza system osłon socjalnych dla zatrudnionych w tym obszarze. Chodzi o urlop energetyczny i górniczy oraz jednorazową odprawę pieniężną. Pracownikom będzie przysługiwać uprawnienie tylko do jednego z nich.

Czytaj więcej

Osłony socjalne dla górników

I tak, urlopy energetyczne i górnicze będą wypłacane pracownikowi, któremu ze względu na wiek i łączny staż pracy brakuje nie więcej niż cztery lata do nabycia prawa do emerytury. W tym czasie będzie zwolniony z wykonywania swoich obowiązków i otrzyma świadczenie w wysokości 80 proc. miesięcznej pensji obliczanej jak wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy.

Pracownik utraci prawo do korzystania z tych świadczeń w dniu nabycia prawa do emerytury w systemie powszechnym.

Z kolei jednorazowa odprawa pieniężna (w wysokości 12 miesięcznych pensji obliczanych jak wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy) ma się należeć pracownikowi, z którym rozwiązana została umowa o pracę (w związku z procesem transformacji przedsiębiorstwa), posiadającemu co najmniej pięcioletni staż pracy w tym zakładzie, a nie może skorzystać z prawa do urlopu górniczego lub energetycznego.

Te rozwiązania będą mieć zastosowanie do: przedsiębiorstw energetycznych, przedsiębiorstw górniczych węgla brunatnego, spółek serwisowych przedsiębiorstw górniczych węgla brunatnego.

Z przewidzianych w ustawie instrumentów osłonowych ma skorzystać blisko 23 tys. osób.

Rząd zakłada, że wypłata świadczeń socjalnych będzie następować nie dłużej niż do 31 grudnia 2053 r., a wypłata jednorazowych odpraw pieniężnych maksymalnie do 31 grudnia 2049 r.

Limit wydatków budżetowych na ten cel w latach 2023–2033 oszacowano na ponad 1,2 mld zł.

Podstawa prawna: ustawa o osłonach socjalnych dla pracowników sektora elektroenergetycznego i branży górnictwa węgla brunatnego (DzU z 2023 r., poz.1737)

Wsparcie pracowników sektora energetycznego i branży górnictwa węgla brunatnego w czasie transformacji krajowej energetyki zakłada ustawa (DzU z 2023 r., poz. 1737), która z pewnymi wyjątkami wchodzi w życie 14 września. Ma zminimalizować negatywne skutki społeczno-gospodarcze takich działań.

Ustawa wprowadza system osłon socjalnych dla zatrudnionych w tym obszarze. Chodzi o urlop energetyczny i górniczy oraz jednorazową odprawę pieniężną. Pracownikom będzie przysługiwać uprawnienie tylko do jednego z nich.

2 / 3
artykułów
Czytaj dalej. Kup teraz
Prawo karne
PiS zaostrza przepisy - dożywocie i kary dla 14-latków. Kontrowersji jest więcej
Materiał Promocyjny
Podróżuj ekologicznie! Program Fundusze Europejskie dla zrównoważonej mobilności
Prawo karne
Porzucił w lesie kota z cewnikiem i wenflonem. Jest wyrok
Prawo drogowe
Nowe fakty ws. wypadku na A1. Będą zarzuty dla kierowcy BMW
Prawo drogowe
Egzaminacyjna turystyka ma się dobrze. Gdzie najłatwiej zdać na prawo jazdy
Materiał Promocyjny
„Skoro wiemy, że damy radę, to zróbmy to”. Oto ludzie, którzy tworzą Izerę
Prawo dla Ciebie
Jak oddać głos w wyborach do Sejmu i Senatu oraz w referendum. Objaśniamy
Konsumenci
Wyłom czy eksces Sądu Najwyższego? Korzystny dla banku wyrok ws. frankowej