Emerytury wyłącznie za staż dla pół miliona pracowników

 Sejm ma rozpocząć we wtorek prace nad obywatelskim projektem zmian w przepisach emerytalnych, który ma dać Polakom prawo do przechodzenia na emeryturę po wypracowaniu odpowiednio długiego stażu. Nowelizacja przygotowana przez związkowców z NSZZ Solidarność zakłada, że kobietom wystarczy 35-letni okres składkowy, a mężczyznom 40-letni, aby mogli zrezygnować z pracy i przejść na świadczenie z ZUS. Dodatkowym wymogiem jest to, by zebrane przez te osoby składki na ich kontach w ZUS i OFE wystarczyły na wyliczenie im co najmniej minimalnej emerytury. Wynosi ona obecnie 1250,88 zł brutto, czyli 1066,24 zł na rękę.

– Na ten projekt czekają setki tysięcy osób pracujących od najmłodszych lat i mających za sobą często ponad 40 lat naprawdę ciężkiej pracy, często w szkodliwych warunkach – mówi prof. Marcin Zieleniecki, ekspert Solidarności, wiceminister rodziny w latach 2015–2020, który zaprezentuje projekt w Sejmie.

Zdaniem autorów projektu taka zmiana to zasłużona gratyfikacja finansowa dla osób, które przepracowały całe życie, płacąc składki. A także wyraźny sygnał dla obecnych pracowników, że warto pracować legalnie, płacąc składki do ZUS. Po drugie, to uelastycznienie systemu emerytalnego, który po zmianach da możliwość wcześniejszej dezaktywizacji zawodowej w celu np. opieki nad członkami rodziny.

Czytaj więcej

Praca, Emerytury i renty

Emerytura stażowa po 35 - 40 latach pracy. Prezydent szykuje ustawę

Osoby o odpowiednio długim stażu pracy nie musiałyby czekać na osiągnięcie powszechnego wieku eme...

Koszty reformy

Z szacunków związkowców dołączonych do projektu wynika, przy założeniu, że tylko 50 proc. uprawnionych do emerytur stażowych skorzysta z nowego uprawnienia, że już w pierwszym roku będzie to kosztowało łącznie 6 mld zł, sumując przyspieszoną wypłatę ich emerytury oraz ubytek w składkach, które przestaną płacić po rezygnacji z pracy. W drugim będzie to już 10,8 mld zł. Jeśli wszyscy uprawnieni skorzystają z tych świadczeń, koszty wzrosną do 12,2 mld zł w pierwszym roku i 21, 7 mld zł w drugim.

ZUS szacuje, że w tym wariancie w pierwszym roku z pracy mogłoby zrezygnować nawet 470 tys. osób. W kolejnych latach ok. 80 tys. osób więcej.

Te wydatki znacząco powiększą dziurę w finansach ZUS, którą co roku pokrywa budżet państwa z pieniędzy podatników. Do tej pory koszty skutecznie wstrzymywały prace nad wdrożeniem reformy.

Warto pamiętać, że ta zmiana była już dwukrotnie wpisywana (w 2015 r. i 2019 r.) do umowy programowej zawieranej przed wyborami prezydenckimi przez NSZZ „S" z Andrzejem Dudą. Związkowcy nie doczekali się jednak projektu, złożyli go więc samodzielnie – jako obywatelski.

Czytaj więcej

Praca

Związki naciskają prezydenta o emerytury stażowe

Solidarność rozpoczęła zbieranie podpisów pod swoim projektem ustawy, która ma wprowadzić emerytu...

Uprawnienie, nie obowiązek

Związkowcy podkreślają, że nie będzie obowiązku przechodzenia na emeryturę po wypracowaniu stażu 35 i 40 lat.

Z badań zachowań Polaków w wieku emerytalnym wynika, że dokładnie w momencie uzyskania uprawnień na świadczenie z ZUS przechodzi większość uprawnionych. W zeszłym roku, gdy na emeryturę przeszło 293 tys. osób, aż 62 proc. złożyło wniosek o to świadczenie dokładnie w wieku emerytalnym. Kolejne 25 proc. w ciągu roku od jego osiągnięcia. Tylko 13 proc. uprawnionych do emerytury z ZUS wstrzymało się z przejściem na to świadczenie co najmniej rok.