Bezrobotni: Zasiłek nie każdemu się należy

Jeśli urząd nie ma propozycji: odpowiedniej pracy, szkolenia, stażu, przygotowania zawodowego dorosłych, prac interwencyjnych lub robót publicznych, bezrobotnemu może przyznać zasiłek. Praca odpowiednia, to zatrudnienie lub inna praca zarobkowa , jeśli:

- podlega ubezpieczeniom społecznym

- bezrobotny ma wystarczające kwalifikacje lub doświadczenie zawodowe do jej wykonywania lub może je wykonywać po uprzednim szkoleniu albo przygotowaniu zawodowym dorosłych

- stan zdrowia pozwala mu na ich wykonywanie

- łączny czas dojazdu do miejsca pracy i z powrotem środkami transportu zbiorowego nie przekracza 3 godzin

- za wykonywanie pracy osiąga miesięczne wynagrodzenie brutto, w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy

Co się wlicza, a co nie

Jest także inny warunek, który wielu osobom trudno spełnić: by otrzymać zasiłek. Chodzi o odpowiednio długie zatrudnienie przed dniem rejestracji w PUP: łącznie przynajmniej 365 dni w ciągu 18 miesięcy. Ważne także jest, że osiągane z tytułu tej pracy wynagrodzenie nie może być niższe od minimalnego (w 2012 -1500 zł, a w 2013 r. - 1600 zł).

Za zatrudnienie uznaje się nie tylko pracę na etacie, ale również inne formy zarobkowania np. na podstawie umowy zlecenia czy prowadzenie działalności gospodarczej, jeśli odprowadzana była składka na ubezpieczenie społeczne i Fundusz Pracy od kwoty przynajmniej minimalnego wynagrodzenia.

Do okresu zatrudnienia nie wlicza się urlopów bezpłatnych trwających łącznie dłużej niż 30 dni. Wlicza się natomiast okresy, za które były opłacane składki na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy m.in. okresy służby wojskowej, urlopu wychowawczego, pobierania renty z tytułu niezdolności do pracy oraz okresy pobierania zasiłku zasiłków z ZUS: chorobowego, macierzyńskiego i świadczenia rehabilitacyjnego, jeśli były one przyznane bezpośrednio po utracie pracy, a podstawą wymiaru tych świadczeń była kwota co najmniej minimalnego wynagrodzenia.

Do okresu zatrudnienia wlicza się także okres, za który sąd przyznał odszkodowanie z tytułu bezprawnego rozwiązania stosunku pracy lub z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia umowy o pracę.

Nabycie uprawnień

Jeśli bezrobotny spełniat te warunki, zasiłek będzie mu przysługiwał za każdy dzień kalendarzowy po upływie 7 dni od rejestracji w urzędzie pracy.

Jest też kilka szczególnych okoliczności, gdy prawo do zasiłku nabywa się później. Po 90 dniach dostanie zasiłek bezrobotny, który w ciągu pół roku przed rejestracją sam wypowiedział umowę o pracę albo odszedł za porozumieniem stron (chyba, że nastąpiło to z przyczyn dotyczących zakładu pracy). Tyle samo na zasiłek zaczeka osoba, która przed rejestracją zawiesiła działalność gospodarczą. 180 dni będzie czekał ten, kto w ciągu 6 miesięcy przed zarejestrowaniem został zwolniony dyscyplinarnie.

Bezrobotny, który po stoczeniu sądowej batalii z byłym pracodawcą otrzymał odszkodowanie za skrócenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę, zasiłek dostanie dopiero po upływie okresu, za który otrzymał odszkodowanie.

Podobna sytuacja zachodzi, gdy bezrobotny otrzymał przewidziany układem zbiorowym pracy dla pracowników zakładów górniczych jednorazowy ekwiwalent pieniężny za urlop górniczy, jednorazową odprawę socjalną, zasiłkową, pieniężną po zasiłku socjalnym, jednorazową odprawę warunkową lub odprawę pieniężną bezwarunkową. Dostanie zasiłek po upływie okresu, za który otrzymał takie świadczenia.

Wysokość zasiłku zależy od stażu pracy osoby bezrobotnej. Ale nie tylko. Jeszcze kilka lat temu bezrobotny otrzymywał stałą kwotę przez cały okres pobierania zasiłku. Obecnie zasiłek jest obniżany po trzech miesiącach pobierania, aby zmobilizować bezrobotnego do intensywnego szukania pracy. Zasiłek jest również waloryzowany (patrz tabela).

Wsparcie na określony czas

Zasiłek dla bezrobotnych to pomoc okresowa. Przysługuje przez:

- 6 miesięcy – jeśli mieszka na obszarze powiatu, w którym stopa bezrobocia na koniec czerwca poprzedniego roku nie przekraczała 150 proc. przeciętnego bezrobocia w kraju (jest ogłaszana przez Prezesa GUS);