Wynagrodzenie za pracę w sobotę
Pracuję w handlu i co drugą sobotę przychodzę do sklepu. Ostatnio dopiero w piątek dowiedziałam się, że mam być w sobotę w pracy w związku z nieobecnością innego pracownika. Dostaję z tego tytułu dodatek do wynagrodzenia w wysokości 50 proc. normalnej stawki godzinowej. Czy to słuszne?
Zgodnie z art. 129 kodeksu pracy pracownik powinien dostać informację o obowiązującym go rozkładzie czasu pracy siedem dni przed rozpoczęciem okresu rozliczeniowego. Najczęściej następuje to siedem dni przed rozpoczęciem kolejnego miesiąca. Jeśli pracująca sobota jest szóstym dniem pracy w danym tygodniu, pracownikowi przysługuje dodatek w wysokości 100 proc., a nie 50 proc. jego zwykłej stawki godzinowej. Zaniżenie tego dodatku to bardzo częsty błąd popełniany przez pracodawców. Trzeba więc zwrócić się do pracodawcy o wyrównanie tego dodatku za pracę w sobotę. Pracownik może żądać wyrównania za trzy lata wstecz. Jeśli to nie załatwi sprawy, można się zwrócić do najbliższego okręgowego inspektoratu pracy o pomoc.
Śmierć pracodawcy
Właściciel firmy, w której pracuję, ostatnio zmarł. Wciąż otrzymuję wynagrodzenie, bo podobno prowadzeniem firmy zajął się wnuk. Czy należy mi się odszkodowanie z tytułu wygaśnięcia umowy, a może mam czekać na świadectwo pracy i podpisać nową umowę? Podobno wszystko się wyjaśni za trzy miesiące, gdy zakończy się postępowanie spadkowe.
Zgodnie z art. 63² § 3 kodeksu pracy umowa o pracę ze zmarłym pracodawcą nie wygasa, jeśli pracownik zostanie przejęty przez spadkobierców. To, że wciąż otrzymuje pani wynagrodzenie, wskazuje na to, że właśnie z taką sytuacją mamy do czynienia. Skoro nie dochodzi do wygaśnięcia umowy, tylko zatrudniony przechodzi pod nowego pracodawcę, kontynuując zatrudnienie na podstawie tej samej umowy o pracę, to nie trzeba wystawiać mu świadectwa pracy ani zawierać z nim nowej umowy. Nie powstaje też wtedy prawo do odszkodowania po wygaśnięciu umowy o pracę.
Ile dni urlopu we wniosku
Jestem zatrudniona w sklepie i w niektóre tygodnie przychodzę do pracy od poniedziałku do niedzieli. Właśnie ?na taki tydzień planuję wziąć urlop. Na ile dni mam wypisać wniosek?
