Reklama

Rynek pracy w UE hamuje. Coraz mniej ofert pracy, Polska wśród wyjątków

Do 2 proc. spadł w IV kwartale ub.r. wskaźnik wakatów w krajach Unii. Średnią obniżała Polska, w która – po Rumunii – wskaźnik ten był najniższy.
Ofert pracy ubywa w Europie. Polska na końcu rankingu wakatów

Ofert pracy ubywa w Europie. Polska na końcu rankingu wakatów

Foto: Adobe Stock

Z tego artykułu dowiesz się:

  • Jaka jest aktualna wysokość wskaźnika wakatów w Unii Europejskiej i jak się on zmienił?
  • W których sektorach gospodarki UE był najwyższe poziom wolnych miejsc pracy?
  • Które państwa UE mają największe wskaźnikami i liczbą wakatów?
  • Jak Polska plasuje się pod tym względem na tle innych krajów UE?

Firmy sprzątające, ochroniarskie i agencje zatrudnienia, budownictwo, usługi profesjonalne oraz HoReCa, czyli hotelarstwo i gastronomia – w tych branżach w końcówce 2025 r. pracodawcy mieli najwyższy wskaźnik wolnych miejsc pracy, wynika z najnowszych danych Eurostatu. Wskaźnik pokazuje, jaki odsetek wszystkich miejsc pracy – wolnych i obsadzonych – stanowią wakaty.

Czytaj więcej

W krajach Unii ubywa wakatów. Czy umacnia się rynek pracodawcy?

Mniej wakatów w UE. Firmy mają mniejsze problemy z rekrutacją pracowników

Średni wskaźnik wakatów dla całej Unii wyniósł w ostatnim kwartale ub.r. 2 proc. – utrzymując się na poziomie z III kw. 2025 r., ale spadając o 0,3 pkt. proc. w porównaniu z końcówką 2024 r. W strefie euro też zmalał o 0,3 pkt. proc., do 2,2 proc. Oznacza to, że pracodawcy w większości krajów Unii mieli mniejsze niż rok wcześniej problemy z wypełnieniem wolnych miejsc pracy, na które szukali pracowników, choć z reguły wynikało to nie tyle z podaży odpowiednich kandydatów, ile z mniejszych potrzeb zwiększania zatrudnienia.

Wiele jednak zależało od sektora. Podobnie jak rok wcześniej, także w IV kw. 2025 r. najwyższy wskaźnik wakatów miała w Unii branża usług związanych z administracją i wsparciem, do których zaliczają się m.in. firmy ochroniarskie, sprzątające i agencje zatrudnienia (3,2 proc.).

Reklama
Reklama

Czytaj więcej

Nikt w UE nie pracuje tyle, co Grecy. Teraz będzie jeszcze gorzej

Kolejne miejsca zajmowały: budownictwo (2,9 proc. – podobnie jak rok wcześniej) oraz usługi profesjonalne i HoReCa (po 2,4 proc.). Piąty w tym zestawieniu był sektor ICT, choć 2,2 proc. wskaźnik wakatów pod koniec zeszłego roku był tam o 0,5 pkt. proc. niższy niż rok wcześniej.

Najwięcej wakatów w Niemczech. Lider rynku pracy w UE mimo spadków

Według danych Eurostatu, w IV kw. 2025 r. spadek wskaźnika, a także liczby wakatów nastąpił w ujęciu rocznym w 14 państwach Unii. W tym także w tych, gdzie wskaźnik jest największy: w Holandii (3,9 proc.) i w Belgii (3,5 proc.), choć oba kraje zanotowały tu spadek z poziomu 4,1 proc. rok wcześniej.

Trzecie miejsce zajęła Malta (3,3 proc.) będąca z kolei jednym z sześciu państw, gdzie wskaźnik wakatów w IV kw. ub.r. był wyższy niż rok wcześniej.

Czytaj więcej

Cudzoziemcy nie uratują polskiego rynku pracy. Grozi nam zapaść

Z kolei liderem pod względem liczby wakatów pozostały Niemcy, gdzie w ostatnich miesiącach 2025 r. pracodawcy mieli ponad 1,23 mln wolnych miejsc pracy. Było ich jednak o ponad 11 proc. (159 tys.) mniej niż rok wcześniej, co przełożyło się także na spadek wskaźnika wakatów z 3,2 proc. do 2,8 proc. Jednocześnie zarówno odsetek, jak też liczba wolnych miejsc pracy były w Niemczech w IV kw. ub.r. większe niż w trzech pierwszych kwartałach 2025 r. Kolejne miejsca pod względem liczby wolnych miejsc pracy zajęły w końcówce roku Francja (prawie 465 tys.) i Holandia (365,6 tys.).

Reklama
Reklama

Polska z niskim wskaźnikiem wakatów. Firmy łatwiej znajdują pracowników

Polska – z niespełna 86 tys. wakatów – była w IV kw. ub.r. w połowie unijnego zestawienia (najmniej było ich w Luksemburgu – 6,1 tys.). Natomiast byliśmy jednym z państw z najniższym wskaźnikiem wakatów – zaledwie 0,7 proc. Niższy był on tylko w Rumunii (0,6 proc.). Wyniki te dowodzą, że polskie i rumuńskie firmy mają znacznie mniejsze problemy z wypełnieniem wolnych miejsc pracy niż przedsiębiorcy z pozostałych krajów Unii Europejskiej.

Potwierdziła to również tegoroczna edycja badania „Niedobór Talentów” agencji zatrudnienia ManpowerGroup, która objęła 41 państw. Polska, obok Chin, była krajem z najmniejszym udziałem przedsiębiorców narzekających na problemy z wypełnieniem wakatów. Odsetek tych wskazań spadł u nas do 57 proc. i był znacznie poniżej średniej na świecie, gdzie 72 proc. firm narzeka na deficyt talentów.

Poszukiwanie pracy
Firmy znów zatrudniają. Praca tymczasowa rośnie najszybciej od lat
Materiał Promocyjny
Jedna rata i większa kontrola nad budżetem domowym?
Materiał Promocyjny
PR&Media Days 2026
Poszukiwanie pracy
Grudniowy zjazd na portalach pracy
Poszukiwanie pracy
To rekruterzy są awangardą rewolucji AI w branży HR
Poszukiwanie pracy
Listopadowy spadek w ofertach pracy z nadzieją na poprawę
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama