Im więcej chętnych na dorywczą pracę, tym gorzej to świadczy o stanie portfeli Polaków. Ale nie ma co dramatyzować, elastyczny rynek pracy to przyszłość, trzeba raczej powalczyć o jego ucywilizowanie.
Dodatkową dorywczą pracę planuje już ponad jedna piąta badanych mieszkańców Polski. Powód to wysokie koszty utrzymania. Pracodawcom będzie łatwiej wypełnić luki kadrowe?
Prawie czterech na dziesięciu profesjonalistów sektora IT szykuje się na nadejście lepszej koniunktury w 2024 r. Ich nadzieje, choć także obawy, budzi rozwój sztucznej inteligencji.
Ostatni miesiąc 2023 roku był pierwszym od prawie trzech lat, gdy liczba ogłoszeń o pracę na największych portalach rekrutacyjnych spadła do poziomu poniżej 200 tys.
Ekonomiści i eksperci agencji zatrudnienia prognozowali w 2023 r. schłodzenie w rekrutacji, lecz mało kto spodziewał się tak silnego hamowania w IT. Natomiast zadziwiająco niskie jak na wyraźny spadek popytu na pracę jest bezrobocie.
Nieco ponad 1,5 mln Polaków przebywało w zeszłym roku czasowo za granicą – wynika z najnowszych danych GUS, które tym razem nie obejmują jednak krótszych, kilkumiesięcznych, wyjazdów.
Pomimo schłodzenia rynku rekrutacji nie widać większych spadków rotacji pracowników, a oczekiwana w 2024 r. poprawa koniunktury może ją jeszcze nasilić.
Widoczna w badaniach polskich pracodawców gotowość do zwiększania zatrudnienia w nowym roku nie przekłada się na razie na oferty pracy. Ich liczba nadal spada.
