Tag: Poszukiwanie Pracy

Powiązane

Praca

Specjaliści i menedżerowie wyruszyli na poszukiwanie nowej, lepszej pracy

Utrzymujący się duży wybór ofert zatrudnienia zachęca, by pomyśleć o zmianie pracodawcy. Dotyczy to szczególnie osób, które w ciągu ostatniego roku nie odczuły poprawy swej sytuacji zawodowej, i tych, które boją się jej pogorszenia.

Majowy spadek w rekrutacji online

Maj przyniósł drugi z rzędu miesięczny spadek liczby nowych ofert pracy w Internecie. Najbardziej słabnie tam aktywność rekrutacyjna w budownictwie i logistyce.

Wakaty w centrach usług czekają na uchodźców

Ponad 3,5 tys. ofert pracy udostępniono na e-platformie, którą z myślą o Ukraińcach uruchomił sektor usług dla biznesu. Przybywa też apeli, by szerzej otworzyć dla nich rynek pracy.

Warto zadbać o zawodowe znajomości i przyłożyć się do CV

Prawie 87 proc. HR-owców deklaruje w badaniu, że ich firmy stosują polecenia pracownicze. Tym bardziej że zależy im na szybkim uzupełnieniu wakatów.

Wakaty w polskich firmach czekają głównie na mężczyzn

137,4 tys. wolnych miejsc pracy miały polskie firmy na koniec ubiegłego roku. To wprawdzie o jedną dziesiątą mniej niż jesienią, ale prawie o dwie trzecie więcej niż rok wcześniej.

Czas docenić srebrnego pracownika

Nawet przy rekrutacjach na stanowiska specjalistyczne, wymagające branżowego doświadczenia, pracodawcy często dyskryminują osoby 50+. To nastawienie powinny jednak zmienić zmiany demograficzne i deficyt kandydatów.

Rekruter doceni zapał do rozwoju

Umiejętność uczenia się i gotowość do ciągłego poszerzania swojej wiedzy stała się jedną z najbardziej poszukiwanych cech kandydatów do pracy. Jest też warunkiem kariery zawodowej w przypadku specjalistów i menedżerów.

Pandemiczna zadyszka w rekrutacji?

Chociaż liczba ogłoszeń o pracy opublikowanych w październiku w internecie nadal przekraczała 300 tysięcy, to nieco osłabł rekrutacyjny zapał firm. Jeszcze bardziej widać to w urzędach pracy. Mógł być to skutek nasilenia pandemii.

Firmy częściej łowią pracowników z polecenia

Już prawie połowa pracodawców w Polsce i co piąty w całym regionie EMEA wprowadza systemy poleceń z nagrodami za rekomendację odpowiedniego kandydata do pracy.