Możliwość wykorzystywania przez pracownika samochodu firmowego do jego prywatnych potrzeb niewątpliwie świadczy o dodatkowej atrakcyjności posady. Również z punktu widzenia pracodawcy takie świadczenie niesie ze sobą wiele korzyści, takich jak np. zapewnienie przez pracownika miejsca garażowania firmowego pojazdu.
Zagadnienie to przez wiele lat budziło jednak liczne wątpliwości odnośnie do zasad ustalania przez pracodawcę wartości takiego świadczenia, a w konsekwencji obliczania, poboru oraz odprowadzenia zaliczki na PIT od wynagrodzeń pracownika. W myśl art. 12 ust. 1 ustawy o PIT za przychody ze stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń. Oznacza to, że wartość pieniężna świadczenia polegającego na udostępnieniu pracownikowi samochodu do celów prywatnych jest jego przychodem ze stosunku pracy.
W wyniku znowelizowania przepisów, kwestia ustalenia wartości takiego świadczenia jest obecnie znacznie uproszczona. Zgodnie bowiem z art. 12 ust. 2a ustawy o PIT, wartość pieniężną nieodpłatnego świadczenia przysługującego pracownikowi z tytułu wykorzystywania samochodu służbowego do celów prywatnych wynosi:
- 250 zł miesięcznie – dla samochodów o pojemności silnika do 1600 cm3
- 400 zł miesięcznie – dla samochodów o pojemności silnika powyżej 1600 cm3.
