Niższa wpłata na PPK: trzeba badać tylko firmową pensję

Jeżeli uczestnik PPK zadeklarował obniżenie swojej wpłaty podstawowej, pracodawca weryfikując, czy przysługuje mu takie prawo, uwzględnia wyłącznie wynagrodzenie, które sam wypłaca.

Publikacja: 07.03.2024 02:00

Niższa wpłata na PPK: trzeba badać tylko firmową pensję

Foto: Adobe Stock

Wpłata podstawowa, finansowana przez uczestnika PPK, wynosi co do zasady 2 proc. jego wynagrodzenia. Uczestnik PPK, którego wynagrodzenie – osiągane z różnych źródeł – nie przekracza w danym miesiącu równowartości 1,2 minimalnego wynagrodzenia za pracę, może zadeklarować pracodawcy obniżenie swojej wpłaty podstawowej – nawet do 0,5 proc. Od 1 stycznia do 30 czerwca 2024 r. 1,2-krotność minimalnego wynagrodzenia to kwota 5090,40 zł (1,2 x 4242 zł). Od 1 lipca do końca roku będzie to 5160 zł (1,2 x 4300 zł).

Pozostało 93% artykułu

Treść dostępna jest dla naszych prenumeratorów!

Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach e-prenumeraty Rzeczpospolitej. Korzystaj z nieograniczonego dostępu i czytaj swoje ulubione treści w serwisie rp.pl i e-wydaniu.

Konsumenci
Paliwo będzie droższe o 50 groszy na litrze, rachunki za gaz o jedną czwartą
Praca, Emerytury i renty
Krem z filtrem, walizka i autoresponder – co o urlopie powinien wiedzieć pracownik
Podatki
Wykup samochodu z leasingu – skutki w PIT i VAT
Nieruchomości
Jak kwestionować niezgodne z prawem plany inwestycyjne sąsiada? Odpowiadamy
Materiał Promocyjny
Mity i fakty – Samochody elektryczne nie są ekologiczne
Nieruchomości
Wywłaszczenia pod inwestycje infrastrukturalne. Jakie mamy prawa?