Przejrzystość wynagrodzeń sprzyja relacjom pracownik – pracodawca

Jeszcze zanim Polska implementuje przepisy unijne dotyczące jawności płac, w interesie pracodawców jest wprowadzenie procedur, które pozwolą na wdrożenie transparentnych warunków wynagradzania.

Publikacja: 15.02.2024 02:00

Przejrzystość wynagrodzeń sprzyja relacjom pracownik – pracodawca

Foto: Adobe Stock

Jeszcze niedawno kwestia wewnętrzna w miejscu pracy dotycząca wynagrodzenia, jego wysokości oraz sposobu wyliczania była tematem tabu. Nie rozmawiano w zespołach pracowników i zakładach pracy o tym, kto ile zarabia, nie porównywano stawek, nie weryfikowano ich rynkowej poprawności. Co więcej, mówienie innym, ile się zarabia, stanowiło naruszenie pisanych lub niepisanych zasad. Pracodawcy wprost zakazywali wyjawiania takich informacji, chociażby szczątkowych, między pracownikami.

Pozostało 93% artykułu

Treść dostępna jest dla naszych prenumeratorów!

Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach e-prenumeraty Rzeczpospolitej. Korzystaj z nieograniczonego dostępu i czytaj swoje ulubione treści w serwisie rp.pl i e-wydaniu.

ZUS
ZUS przekazał ważne informacje na temat rozliczenia składki zdrowotnej
Materiał Promocyjny
Wykup samochodu z leasingu – co warto wiedzieć?
Prawo karne
NIK zawiadamia prokuraturę o próbie usunięcia przemocą Mariana Banasia
Aplikacje i egzaminy
Znów mniej chętnych na prawnicze egzaminy zawodowe
Prawnicy
Prokurator Ewa Wrzosek: Nie popełniłam żadnego przestępstwa
Prawnicy
Rzecznik dyscyplinarny adwokatów przegrał w sprawie zgubionego pendrive'a