Zwolnienie przedsiębiorcy z obowiązku utworzenia PPK jest warunkowe. Lipiec to czas na weryfikację

Minął kolejny termin na sprawdzenie przez firmy, czy nadal mają prawo prowadzić PPE zamiast PPK. O wynikach trzeba poinformować PFR do końca lipca.

Publikacja: 14.07.2023 02:00

Zwolnienie przedsiębiorcy z obowiązku utworzenia PPK jest warunkowe. Lipiec to czas na weryfikację

Foto: Adobe Stock

Utworzenie pracowniczego programu emerytalnego (PPE) zwalniało firmę z obowiązku uruchomienia pracowniczego planu kapitałowego (PPK). Były jednak warunki. Do PPE musi należeć co najmniej 25 proc. załogi, a składka, którą pracodawca wpłaca na konto pracownika, nie może być niższa niż 3,5 proc. pensji brutto.

Wiele firm, zwłaszcza dużych, oceniło, że bardziej opłaca się im prowadzenie PPE. I w okresie, kiedy było to możliwe, stworzono sporo takich programów. Na koniec 2016 r. w naszym kraju działało 1036 PPE, a w 2020 r. i 2021 r. – ponad 2000. Wzrosła też liczba uczestników, na koniec 2021 r. przekroczyła 641 tys. Natomiast wartość zgromadzonych aktywów zbliżyła się do 19 mld zł.

Treść dostępna jest dla naszych prenumeratorów!

Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach e-prenumeraty Rzeczpospolitej. Korzystaj z nieograniczonego dostępu i czytaj swoje ulubione treści w serwisie rp.pl i e-wydaniu.

Konsumenci
Paliwo będzie droższe o 50 groszy na litrze, rachunki za gaz o jedną czwartą
Praca, Emerytury i renty
Krem z filtrem, walizka i autoresponder – co o urlopie powinien wiedzieć pracownik
Podatki
Wykup samochodu z leasingu – skutki w PIT i VAT
Nieruchomości
Jak kwestionować niezgodne z prawem plany inwestycyjne sąsiada? Odpowiadamy
Materiał Promocyjny
Mity i fakty – Samochody elektryczne nie są ekologiczne
Nieruchomości
Wywłaszczenia pod inwestycje infrastrukturalne. Jakie mamy prawa?