Zwolnienie przedsiębiorcy z obowiązku utworzenia PPK jest warunkowe. Lipiec to czas na weryfikację

Minął kolejny termin na sprawdzenie przez firmy, czy nadal mają prawo prowadzić PPE zamiast PPK. O wynikach trzeba poinformować PFR do końca lipca.

Publikacja: 14.07.2023 02:00

Zwolnienie przedsiębiorcy z obowiązku utworzenia PPK jest warunkowe. Lipiec to czas na weryfikację

Foto: Adobe Stock

Utworzenie pracowniczego programu emerytalnego (PPE) zwalniało firmę z obowiązku uruchomienia pracowniczego planu kapitałowego (PPK). Były jednak warunki. Do PPE musi należeć co najmniej 25 proc. załogi, a składka, którą pracodawca wpłaca na konto pracownika, nie może być niższa niż 3,5 proc. pensji brutto.

Wiele firm, zwłaszcza dużych, oceniło, że bardziej opłaca się im prowadzenie PPE. I w okresie, kiedy było to możliwe, stworzono sporo takich programów. Na koniec 2016 r. w naszym kraju działało 1036 PPE, a w 2020 r. i 2021 r. – ponad 2000. Wzrosła też liczba uczestników, na koniec 2021 r. przekroczyła 641 tys. Natomiast wartość zgromadzonych aktywów zbliżyła się do 19 mld zł.

Treść dostępna jest dla naszych prenumeratorów!

Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach e-prenumeraty Rzeczpospolitej. Korzystaj z nieograniczonego dostępu i czytaj swoje ulubione treści w serwisie rp.pl i e-wydaniu.

Podatki
Sprzedali odziedziczone mieszkanie. Zapędy fiskusa musiał zastopować sąd
Zawody prawnicze
Czystki w krakowskich prokuraturach. To ewenement w skali całego kraju
Sądy i trybunały
Pracownicy sądów i prokuratur przedstawili swoje żądania Bodnarowi
Zadania
Zielona rewolucja w polskich miastach. Muszą stworzyć plany klimatyczne
Materiał Promocyjny
Jakie są główne zalety systemów do zarządzania zasobami ludzkimi?
Sądy i trybunały
Ujawniono drugi przypadek inwigilowania Pegasusem sędziego w Polsce
Prawo karne
Polak skazany na dożywocie w Kongu jest już na wolności