Tylko 69 zł za pół roku czytania.
O tym, jak szybko zmienia się świat. Czy będzie pokój na Ukrainie. Co się dzieje w kraju przed wyborami. Teraz szczególnie warto wiedzieć więcej. Wyjaśniamy, tłumaczymy, inspirujemy.
Nauczyciele mianowani skazani na czasowe angaże przez niejasną definicję
Nauczycieli mianowanych można zaangażować na czas określony, gdy wymusza to organizacja nauczania. A tak będzie, jeśli nieznana jest liczba dzieci w szkolnych zerówkach.
Mianowanie to z jednej strony stopień awansu zawodowego nauczyciela, a z drugiej sposób nawiązania z takim nauczycielem stosunku pracy
Nauczyciele, którzy uzyskali awans zawodowy nauczyciela mianowanego, powinni być zatrudnieni na umowie o pracę na czas nieokreślony. Przepisy Karty Nauczyciela dopuszczają jednak wyjątek od tej reguły, gdy pojawi się tzw. „potrzeba wynikająca z organizacji nauczania". Tak stanowi art. 10 ust. 7 ustawy z 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (tekst jedn. DzU z 2014 r., poz. 191 ze zm.). Wtedy nauczyciela mianowanego wolno zatrudnić na czas określony.
Sąd Najwyższy kilkakrotnie rozważał znaczenie pojęcia „potrzeby wynikającej z organizacji nauczania". Zalicza się do niego m.in. liczbę klas, liczbę etatów, okres nauczania poszczególnych przedmiotów. Także zatrudnienie nauczyciela do prowadzenia zajęć nieobowiązkowych, co do których nie ma pewności, że w każdym roku szkolnym będą zapewnione na nie pieniądze, stanowi warunek wymieniony w art. 10 ust. 7 Karty Nauczyciela.
