Po zwolnieniu z pracy pośredniak czasem pomaga

Status bezrobotnego pozwala, przynajmniej przez jakiś czas, pobierać zasiłek. O jego przyznanie może się ubiegać osoba, która w ciągu 18 miesięcy poprzedzających dzień zarejestrowania w urzędzie pracy pracowała co najmniej 365 dni i z tego tytułu były za nią odprowadzane składki na Fundusz Pracy na poziomie ustawowego minimum lub wyższym.

Moment przyznania zasiłku zależy od m.in. sposobu rozwiązania pracy. Jeśli nastąpiło ono z winy pracodawcy, to pieniądze powinny być przyznane już po siedmiu dniach od rejestracji. Jeśli za porozumieniem stron – dopiero po 90 dniach. Zwolnienie dyscyplinarne powoduje, że na wypłatę trzeba czekać 180 dni.

Wysokość świadczenia uzależniona jest m.in. od długości zatrudnienia. Ten, kto pracował nie dłużej niż pięć lat, dostanie 80 proc. zasiłku. Pełny zasiłek otrzyma zatrudniony od pięciu do 20 lat. Gdy staż pracy wynosi więcej niż dwie dekady, bezrobotnemu przysługuje 120 proc. świadczenia. Podstawowy (100 proc.) zasiłek obecnie wynosi:

- ?823,60 zł (711 zł netto) przez pierwsze trzy miesiące posiadania prawa do zasiłku,

- ?646,70 zł (568 zł netto) przez kolejne sześć miesięcy.

Zarejestrowani mogą też korzystać ze szkoleń, refundacji ich kosztów. Osoba, która planuje poprowadzić własną działalność gospodarczą i przygotuje biznesplan, może otrzymać bezzwrotną pożyczkę – maksymalnie do 600 proc. przeciętnego wynagrodzenia, czyli ok. 21 tys. zł.

Niestety, we wniosku o rejestrację trzeba podać wiele informacji o sytuacji rodzinnej, majątkowej oraz dane dotyczące zatrudnienia. Czasami trzeba też zdobyć różne zaświadczenia od byłego pracodawcy czy z ZUS. W rezultacie pierwsza wizyta w urzędzie nie musi się zakończyć rejestracją. Można ją jednak przyspieszyć, jeśli wypełni się elektroniczny wniosek na stronie internetowej urzędu.

Przed pierwszą wizytą lub rejestracją online trzeba przygotować oryginały lub skany:

- ?dokumentu tożsamości, np. dowodu osobistego,

- ?potwierdzenia zameldowania na pobyt stały lub czasowy,

- ?dyplomu lub świadectwa ukończenia szkoły, zaświadczeń o ukończeniu szkoleń lub innych dokumentów potwierdzających kwalifikacje,