Jak upadłość przedsiębiorcy wpływa na pracowników?

Upadłość pracodawcy stanowi nadzwyczajną sytuację, dla której obowiązują nadzwyczajne regulacje, mające ułatwić proces upadłości. W określonych przypadkach ogłoszenie upadłości uchyla ochronę pracowników gwarantowaną przepisami kodeksu pracy.

Publikacja: 08.03.2024 02:00

Jak upadłość przedsiębiorcy wpływa na pracowników?

Foto: Adobe Stock

1. Czy po ogłoszeniu upadłości pracodawca może wypowiedzieć umowę o pracę?

Po ogłoszeniu upadłości firmą zarządza syndyk, który jest także podmiotem właściwym do zarządzania kadrą upadłego przedsiębiorcy. Upadły przedsiębiorca zarządzany przez syndyka może wypowiedzieć umowy o pracę zawarte przed datą upadłości. Przyczyną uzasadniającą wypowiedzenie jest wówczas sam fakt ogłoszenia upadłości.

Pozostało 93% artykułu

Treść dostępna jest dla naszych prenumeratorów!

Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach e-prenumeraty Rzeczpospolitej. Korzystaj z nieograniczonego dostępu i czytaj swoje ulubione treści w serwisie rp.pl i e-wydaniu.

Zawody prawnicze
Korneluk uchyla polecenie Święczkowskiego ws. owoców zatrutego drzewa
Zdrowie
Mec. Daniłowicz: Zły stan zdrowia myśliwych nie jest przyczyną wypadków na polowaniach
Nieruchomości
Odszkodowanie dla Agnes Trawny za ziemię na Mazurach. Będzie apelacja
Sądy i trybunały
Wymiana prezesów sądów na Śląsku i w Zagłębiu. Nie wszędzie Bodnar dostał zgodę
Sądy i trybunały
Rośnie lawina skarg kasacyjnych do Naczelnego Sądu Administracyjnego