– Pośrednictwo finansowe w centralnej Polsce zaoferuje w najbliższych sześciu miesiącach najlepsze perspektywy zatrudnienia – podsumowała Agnieszka Bulik, członek zarządu agencji zatrudnienia Randstad, wyniki najnowszej ankiety Instytutu Badawczego Randstad i TNS OBOP
Według niej to właśnie w sektorze finansowym najwięcej pracodawców będzie przyjmować w nadchodzącym półroczu nowych pracowników. O ile wśród wszystkich 300 badanych firm takie plany ma 23 proc., to w finansach niemal co trzecia. Również w tym sektorze są największe szanse na podwyżkę wynagrodzeń – zapowiada je aż 56 proc. firm, podczas gdy w całej grupie jedynie 22 proc. Wszyscy pracownicy mogą się jednak pocieszyć, że tylko co setne przedsiębiorstwo szykuje się tu do cięć.
Badanie Randstad potwierdza podział na szybciej rozwijającą się Polskę A oraz Polskę B. Najczęściej plany zwiększania zatrudnienia i wynagrodzeń deklarują firmy z centralnej i zachodniej Polski. Z kolei o zamiarach ograniczenia załogi najczęściej mówią pracodawcy z północnej Polski.
Ten podział widać też w najnowszym barometrze Manpower, który bada perspektywy zatrudnienia na nadchodzący kwartał. Według niego w centrum kraju oraz na południowym zachodzie widać największą przewagę (odpowiednio 20 pkt proc. i 17 pkt proc.) firm, które chcą zwiększać zatrudnienie, nad tymi, które zamierzają je ciąć. – Bardzo dobry klimat do zatrudniania, jaki obserwujemy w regionie centralnym, to efekt m.in. nowych inwestycji oraz rozszerzania dotychczasowej działalności w Łódzkiej Specjalnej Strefie Ekonomicznej. W regionach południowo-zachodnim i południowym optymistyczne deklaracje pracodawców dotyczące III kwartału wynikają w dużej mierze z ożywienia w produkcji sprzętu AGD oraz w turystyce – wyjaśnia Iwona Janas, dyrektor generalna Manpower Polska.
Jak podkreśla Marcin Kwintkiewicz, rzecznik prasowy ŁSSE, od początku tego roku wydano tam cztery zezwolenia na działalność, co oznacza 200 nowych miejsc pracy. Łódź jest też jednym z miast atrakcyjnych dla inwestorów z sektora usług biznesowych (BPO). Według najnowszych badań Instytutu Outsourcingu ponad 60 proc. firm z sektora BPO planuje w tym roku zwiększyć zatrudnienie.
