Co zmieni dyrektywa work-life balance

Godzenie pracy zawodowej z życiem prywatnym nie będzie stanowić dla pracodawcy przesłanki do rozwiązania umowy o pracę.

Publikacja: 11.04.2023 11:24

Co zmieni dyrektywa work-life balance

Foto: Adobe Stock

Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1158 w sprawie równowagi pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów (popularnie zwana dyrektywą work-life balance) miała zostać wprowadzona do polskiego porządku prawnego najpóźniej 2 sierpnia 2022 roku. Została implementowana dopiero teraz – 24 marca. Prezydent podpisał ustawę nowelizującą kodeks pracy, która wśród różnych istotnych zmian i uzupełnień przepisów kodeksowych zawiera także zapisy odnoszące się do tych uprawnień pracowników, które mają im umożliwić bardziej skuteczne godzenie życia prywatnego z pracą.

Pozostało 96% artykułu

Treść dostępna jest dla naszych prenumeratorów!

Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach e-prenumeraty Rzeczpospolitej. Korzystaj z nieograniczonego dostępu i czytaj swoje ulubione treści w serwisie rp.pl i e-wydaniu.

Konsumenci
Paliwo będzie droższe o 50 groszy na litrze, rachunki za gaz o jedną czwartą
Praca, Emerytury i renty
Krem z filtrem, walizka i autoresponder – co o urlopie powinien wiedzieć pracownik
Podatki
Wykup samochodu z leasingu – skutki w PIT i VAT
Nieruchomości
Jak kwestionować niezgodne z prawem plany inwestycyjne sąsiada? Odpowiadamy
Materiał Promocyjny
Mity i fakty – Samochody elektryczne nie są ekologiczne
Nieruchomości
Wywłaszczenia pod inwestycje infrastrukturalne. Jakie mamy prawa?