fbTrack
REKLAMA
REKLAMA

Jak zatrudnić stażystę albo pracownika z agencji pracy tymczasowej

Najtańszym sposobem zatrudnienia pracownika na sezon jest zdobycie stażysty, którego pensję sfinansuje urząd pracy. Można też zapewnić obsadę, korzystając z usług agencji pracy tymczasowej albo osoby prowadzącej własną działalność
Pracodawca, który zorganizuje bezrobotnej osobie staż, może liczyć na to, że całość związanych z tym kosztów sfinansuje powiatowy urząd pracy. W tym celu musi się jednak przygotować jeszcze przed sezonem i odpowiednio wcześnie zgłosić wniosek do starosty. Firma może wskazać we wniosku konkretną osobę bezrobotną, ale kandydatów ostatecznie dobiera urząd.Taki staż może trwać od trzech miesięcy do roku. Im dłuższy, tym większa jest szansa na zainteresowanie urzędu jego organizacją. Dla urzędników liczy się też przydatność rynkowa zawodu, którego ma szanse nauczyć się bezrobotny. W razie akceptacji skierowanej osoby firma podpisuje umowę z PUP, w której określa się:- nazwę zawodu lub specjalności, której program dotyczy,- zakres zadań wykonywanych przez osobę bezrobotną,- rodzaj uzyskiwanych kwalifikacji lub umiejętności zawodowych,- sposób potwierdzenia nabytych kwalifikacji lub umiejętności zawodowych,- czas trwania stażu,- opiekuna osoby ...
Źródło: Rzeczpospolita
REKLAMA
REKLAMA

WIDEO KOMENTARZ

REKLAMA
NAJNOWSZE Z RP.PL
REKLAMA
REKLAMA