Pozbądź się zobowiązań do końca stycznia

Tylko do końca stycznia mali pracodawcy mogą jeszcze zrezygnować z funduszu socjalnego lub wypłaty świadczeń urlopowych
Zasadą jest, że mniejsi pracodawcy spoza sfery budżetowej, dysponujący 1 stycznia najwyżej 19 etatami, zakładają fundusz socjalny albo wypłacają świadczenia urlopowe.Z reguły nie ma w ich firmach regulaminu wynagradzania (obowiązek tworzenia regulaminu wynagradzania mają tylko pracodawcy zatrudniający co najmniej 20 pracowników). Dlatego o swojej decyzji o nietworzeniu funduszu i niewypłacaniu świadczeń muszą poinformować w sposób u siebie przyjęty, np. wywieszając na tablicy, ogłaszając przez firmowy radiowęzeł lub intranet, wręczając każdemu pismo informujące o tej decyzji.Pracodawcy ci sami podejmują decyzję o odstąpieniu od funduszu i zaprzestaniu wypłaty świadczeń urlopowych. Przepisy nie każą jej konsultować ani ze związkiem zawodowym, ani z przedstawicielem personelu.Wielu takich pracodawców popełnia jednak błąd. Zawiadamiają zatrudnionych tylko o rezygnacji z tworzenia funduszu socjalnego myśląc, że to załatwia sprawę. Zapominają, że w ...
Źródło: Rzeczpospolita

WIDEO KOMENTARZ

REDAKCJA POLECA

NAJNOWSZE Z RP.PL