Jaki ma być zakres szkolenia pracowników

Pracownicy muszą być zapoznani z zasadami BHP - to podstawowy obowiązek pracodawcy. Czy firma może jednak przewidzieć wszystkie zagrożenia? Sąd orzekł, że samo stosowanie przepisów BHP nie wystarczy
Sam kodeks pracy mówi, że pracodawca ma obowiązek chronić zdrowie i życie pracowników przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, odpowiednio wykorzystując osiągnięcia nauki i techniki. Od odpowiedzi na pytanie, czy je faktycznie wykorzystał, zależy często odpowiedzialność zakładu za szkodę czy uszczerbek na zdrowiu pracownika.Kwestia prawidłowego przeszkolenia BHP okazała się kluczowa w sprawie, którą spółce Ikea Retail wytoczył jej pracownik Tomasz S., domagając się zadośćuczynienia (i innych świadczeń) z powodu uszczerbku na zdrowiu - częściowego uszkodzenia oka podczas pracy. Zdarzenie było raczej nieskomplikowane. Pracował w brygadzie rozpakowującej palety. Pewnego dnia przeciął taśmę plastikową okalającą paletę, a ta zakleszczyła się, więc ją szarpnął. Uwolniona uderzyła go w oko, znacznie je uszkadzając. Przeszedł operację, przez pół roku wyłączony był z pracy. Sporne jest to, czy uszczerbek na zdrowiu wynosi...
Źródło: Rzeczpospolita

WIDEO KOMENTARZ

REDAKCJA POLECA

NAJNOWSZE Z RP.PL