Podwładnemu ze słabym wzrokiem firma nie kupi soczewek

Nie musisz refundować zatrudnionemu kosztów zakupu szkieł kontaktowych, bo taki obowiązek nie wynika z polskich przepisów. Te nakazują zwrócić wydatki jedynie na zakup okularów
Ale uwaga, jeżeli pracownik jest urzędnikiem, to może walczyć o swoje prawa w sądzie pracy. Powinien się przy tym powołać na unijną dyrektywę, z której wynika, że oprócz okularów pracownik powinien otrzymywać od szefa soczewki kontaktowe korygujące wzrok.- Czy pracodawca musi zrefundować pracownikowi koszt zakupu szkieł kontaktowych? - pyta czytelnik DF.Pracodawca powinien zapewnić pracownikowi okulary korygujące wzrok, o ile taką potrzebę potwierdził lekarz okulista. Tak wynika z rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe (DzU nr 148, poz. 973). Obowiązek zakupu okularów korekcyjnych nie dotyczy jednak wszystkich pracowników. Z takiego przywileju skorzystają tylko pracujący przy monitorach ekranowych, jeśli obowiązki wykonują przez co najmniej połowę dobowego wymiaru czasu pracy.Nie ma podstaw do tego, aby pracodawca refundował zakup soczewek...
Źródło: Rzeczpospolita

WIDEO KOMENTARZ

REDAKCJA POLECA

NAJNOWSZE Z RP.PL