fbTrack
REKLAMA
REKLAMA

Billing może udowodnić istnienie zatrudnienia

Jeśli nie podpisałeś umowy o pracę, to pracownik swoje zatrudnienie udowodni nawet na podstawie prowadzonych z tobą rozmów telefonicznych
Najczęściej w procesach sądowych o ustalenie stosunku pracy zatrudnienie pracowników potwierdzają dokumenty (umowy, karty pracy, karty wejść), zeznania świadków czy oświadczenia stron stosunku pracy. Gdy takich brakuje, sąd może sięgnąć po inne dowody, np. wydruki rozmów telefonicznych, tzw. billingi. Tak stało się 5 grudnia 2006 r. w Sądzie Rejonowym w Elblągu. Na ich podstawie skarżąca pracownica potwierdziła, że z pracodawcą łączyła ją kilkumiesięczna umowa (IV P 98/06).Pracownica zakładu odzieżowego w Elblągu od połowy października 2005 r. szukała pracy. Jej ofertę przyjęto i po kilku dniach pracodawczyni zadzwoniła do niej z informacją, że może zgłosić się do firmy. Nie otrzymała jednak pisemnej umowy, o co kilkakrotnie zabiegała. Choć pracowała po 8 godzin dziennie przez 5 dni w tygodniu, to dostawała tylko 400 zł miesięcznie, czyli mniej niż opiewała ustna obietnica (minimalne wynagrodzenie za pracę). Po kilku miesiącach zgłosiła te nieprawidłowości inspektorowi ...
Źródło: Rzeczpospolita
REKLAMA
REKLAMA

WIDEO KOMENTARZ

REKLAMA