Licz na ulgi, gdy zatrudniasz niepełnosprawnych

Pracodawcy nie mogą już w tym roku wybrać metody rozliczania zaliczek do dofinansowania wynagrodzeń zatrudnionych niepełnosprawnych. Ten termin minął 20 lutego. Jednak w każdej dogodnej dla siebie chwili mogą skorzystać z finansowania składek ZUS dla niepełnosprawnych pracowników
W zależności od rodzaju zakładu i stopnia niepełnosprawności pracownika składki sfinansuje Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych lub budżet państwa. Taka pomoc publiczna należy się zarówno na pracowników zatrudnionych na umowę o pracę, jak i wykonujących pracę nakładczą (chałupnicy). Jest to pomoc w ramach wyłączeń grupowych, o której mówi unijne rozporządzenie 2204/2002 i wynika z art. 25 ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (DzU nr 123, poz. 776 ze zm.,dalej ustawa o rehabilitacji niepełnosprawnych).Przypomnijmy, że składki za zatrudnionych niepełnosprawnych nalicza się na zasadach ogólnych, określonych w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych. Wynoszą one:- na ubezpieczenie emerytalne 19,52 proc. - po połowie finansowane przez ubezpieczonego i płatnika składek,- na ubezpieczenie rentowe 13 proc. - po połowie finansowane przez ubezpieczonego i płatnika składek...
Źródło: Rzeczpospolita

WIDEO KOMENTARZ

REDAKCJA POLECA

NAJNOWSZE Z RP.PL