fbTrack
REKLAMA
REKLAMA

Kontrola osobista pracowników

www.sxc.hu
[b]Podjęłam pracę w zakładzie produkcyjnym i kilka dni potem, kiedy wychodziłam do domu, skontrolowano moją torebkę. Czy pracodawca takim postępowaniem nie naruszył prawa? [/b]– pyta czytelniczka.Zgodnie z art. 11[sup]1[/sup] [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=3805C31C3E8CA8CD90ABC180076F9E82?id=76037]kodeksu pracy [/link]jedną z podstawowych zasad prawa pracy jest obowiązek szanowania godności i innych dóbr osobistych zatrudnionego. W sferze stosunków pracy ochrona dóbr osobistych powinna być rozpatrywana w kontekście specyfiki stosunku prawnego łączącego pracodawcę i pracownika.Stosunek pracy charakteryzuje się bowiem przede wszystkim obowiązkiem sumiennego i starannego wykonywania obowiązków, stosowania się do poleceń przełożonych oraz m.in. dbania o mienie pracodawcy.Możliwość kontrolowania np. zawartości torebek pracownic powinna być przewidziana w wewnętrznych przepisach dotyczących porządku i organizacji pracy, tj. w regulaminie p...
Źródło: Rzeczpospolita
REKLAMA
REKLAMA

WIDEO KOMENTARZ

REKLAMA
NAJNOWSZE Z RP.PL
REKLAMA
REKLAMA